如果你现在还不是主管，2018年你急需增员补齐架构，谋划迈向主管的道路，享受各项管理津贴，倍增收入；如果你已经是一名主管，2018年加快增员，储备好主管培育的苗子，壮大组织，为面对2018新版基本法变化机制稳固团队，招募绩优，晋升经理建立百人、千人大军！