读懂产品，读懂基本法，千万年薪不是梦。组织发展是指：在寿险行业建立一个年利润百万、千万甚至上亿的永续经营企业基本法就是寿险企业的盈利模型；产品的利润空间一直多年来保持不变；阳光基本法导向---鼓励育成、鼓励绩优、鼓励直辖。阳光基本法的设计思路：基本法的初心；阳光基本法是发展阶段基本法。

阳光基本法的优势：阳光特色大直辖，辅导利益级差制，增员增才双享受，季度奖金拿不停，新晋发展支持奖，主管晋升有扶持，迭代育成层层享，职级超越可永续，续保优质我最牛，孤儿保单双回归 ，阳光品质提收入，五险六金关爱多，集团资源多渠道，综合金融优势强。