331条线师资授权培训之销售运营条线----职场管理，职场管理岗位职责介绍职场管理工作模式建立，工作手册应用考核体系介绍职场标准化介绍职场管理岗位职责介绍331架构下训练条线定位制定规划，协调资源，销售运营管理部，职场管理岗，销售训练岗基础管理岗

省组织部署，推动实施销售运营支持岗营支持强化执行，体现效率日常管理功能组，辅导训练，能组职场日常运作，基础提升销售运营管理岗位设置销售运营岗位定位（职场管理）

牵头进行职场标准化项目，制定项目年度规划，追踪项目推进情况，验收项目结果，评估项目成效，总结职场标准化项目推广经验；审核分公司职场新增修改的准确性，协调相关部门制订资源投入规划，确保标准化的职场建设；督促职场和团队建立科学、高效、常态运营的体系，促进职场资源整合，实现销售队伍结构优化，夯实职场和团队基础。省层级职责① 职场管理态势分析 ③ 职场信息管理职场管理岗 ② 制订并实施标准化职场建设方案。④ 牵头进行职场标准化项目推进和验收市层级职责①分析职场管理情况，落实省公司职场管理相关制度，指导制定职场管理方案③职场信息管理运营管理岗（职场） ② 实施标准化职场建设方案④标准化营销职场、营销团队为对象的项目推广实施工作县支层级职责①宣导追踪省、市公司职场管理方案，并进行落地举措③职场信息管理运营管理岗(职场） ②标准化职场建设方案④职场标准化项目推进及验收，职场管理工作模式建立月进度年计划日跟进周经营

职场管理模块工作模式，季目标省公司工作模式职场信息维护职场标准化市公司工作模式职场信息维护，职场标准化支司工作模式职场信息维护职场标准化工作手册应用关键工作事项指引——职场标准化项目推进，工作事项描述主要落实岗位根据职场标准化工作要求，制定年度创标职场奖励方案，配合跟进五大系统运行情况，追全省创标职场达成情况，年末进行验收工作。省公司个险销售部  职场管理岗市公司个险销售部  销售运营支持岗支公司个险销售部  销售运营支持岗关键工作事项指引——职场标准化项目推进：工作台历关键工作事项指引——职场标准化项目推进：工作流程关键工作事项指引——职场建设工作事项描述

主要落实岗位根据总公司制度要求、省公司规定及业务发展需要，制订全市标准化职场建设规划，协调相关部门制订资源投入规划；协助相关部门落实职场建设，配合检查职场建设落实情况。省公司个险销售运营部  职场管理岗市公司个险销售运营部  销售运营支持岗支公司个险销售运营部  销售运营支持岗关键工作事项指引——标准化职场建设：工作台历

关键工作事项指引——标准化职场建设：工作流程关键工作事项指引——标准化职场建设：关注点职场选择对提出需求职场，应综合考虑人力规划、选址地址等原因，确保职场长期使用。装修追踪标准化职场审批通过后，及时追踪，确保装修按时完成，做好验收及验收上报工作。关键工作事项指引——职场信息管理工作事项描述主要落实岗位定期收集检查四级机构营销职场建设的基本信息和相关数据；检查职场信入况。省公司个险销售运营部  职场管理岗。。