收展各层级晋升条件及晋升利益分析-B版，准收展员、观察期收展员晋升收展员考核每月滚动进行，其他职级的考核都是按季度进行。基本法晋升考核时间规则，准收展员晋升收展员要求如下准收展员在最近3个月达成以上条件的，自下月起转为收展员，观察期收展员晋升收展员要求如下，观察期收展员在最近3个月达成以上条件的，自下月起恢复为收展员，注意：新人长期不能晋升会被考核解约！

以下情况会被考核解约：1、准收展员6个月内不能晋升为收展员，2、观察期收展员6个月内不能晋升回收展员，3、准收展员/观察期收展员/收展员连续3个月FYC为0.，业务系列季度考核晋升业务系列要求如下，晋升业务系列时间要求长，业绩要求高。重大利好！部晋升高部、高部晋升资部不考核直接培育收展组和管辖组数量！