招募优才人员是行业所向、大势所趋、公司所需、团队所求，1.行业发展趋势：未来的保险业是高技术、高素质行业；将吸纳高素质人才加盟。2.同业已持续推进：平安、泰康、天安、恒大、横琴等保险公司已陆续推进优才计划，大力招募高素质人才。3.营销队伍转型需要：队伍先将后兵发展策略，搭建优才队伍，带动队伍发展。4.国寿城区突破需要：城区是队伍、业务市场竞争主战场，优才队伍能助力城区突破。

134号文让保险回归保障本源，保险将趋向高素质、高技术行业，越来越趋向专业化，越来越趋向高素质，越来越趋向高技术，找到更优秀的合伙人，更能助力发展！找到更优秀的合伙人，就是找到一个团队，更能助力发展！方案一：助力自己快速晋升更高职级，发展不是问题！方案二：不怕大象腿、不怕没活力，招募优才直接发力，解决一切问题！

晋升乏力，火箭式晋升，发展困扰解决，别人已经在做，不能错失先机，你身边有潜力的优质准增员，未来1-2年有机会成为主管！国寿优才招募定位：我们招募的天生就是主管！各行业优秀人才、同业优才、营销员或各行业有意愿人士，欢迎推荐来国寿做主管，挑战高薪！省公司“首批定向、限时限额”重金打造，行业最高，独一无二。