寿险行业的收入机制，上不封顶的佣金制+组织发展利益的终身制，多渠道收入来源，越做越值钱，开连锁，齐创业，做国寿企业家，多种销售渠道，做得越久，收入越高，【举例】国寿今年开门红产品，找一个客户卖1件，按首佣16点算，每卖出5万赚8千，更重要的是，我们的收入不是一次性的，只要你服务好，客户第二期续保了，你还可以拿到续期的佣金（这是保险行业独特的优势，业绩月月清零，但佣金收入是可以累计的；多做多得，你每年的收入就像滚雪球一样，收入不断提高——做得越久，收入越高！）每份保单，只要客户续期缴费成功，就可以获得续期佣金！

滚雪球式的续期佣金，除了佣金外，公司还会在你创业的第一年里给你提供长达12个月的新人津贴（创业基金）支持，要求首次入司，新人专享：新人津贴，你有，别人没有，作为主管，没有。作为你身边的很多老伙伴没有。只有你才有。所以，一定不能错过！每一个新人，一辈子只有一次获得新人津贴的机会！错过了这个月，就相当于错过了一辈子！“首年佣金”即是专有特定名词“FYC”，新人津贴一览表，新人津贴起始工作月的确定办法，每月10号(含)前签约的新人,新人津贴起始月为当月。每月10号后签约的新人, 新人津贴起始月为签约后第二个月。

新人津贴-入司时间界定，举例：小新2016年11月10日与国寿签订代理合同，则2016年11月为小新的第一个月，12月为第二个月……；若小新2016年11月11日与国寿签订代理合同，则2016年12月为小新的第一个月，2017年1月为第二个月，新人收入算算看，举例：小新（30岁大专学历）2016年11月9日与国寿签约，与身边朋友介绍保险产品并成功销售出一份6000元保费的产品，假设此份险种的首年佣金率为30%，则小新此次销售行为获得的首年佣金（FYC）=6000*0.3=1800元，请帮忙测算小新6月可同步拿到新人津贴多少钱？