五福平台会议流程，三级联动，岗组联合，1、做好公司全预算，平台行事历摆布，参与启动人数，启动购票人数，2、做好队伍全预算，分层面谈，分层购票，分级实施，以收入为导向，激活队伍，2017政策窗口期，保障型产品举绩人力达到4500人，人均保费1.1万元，人均件数4.5件，锁定4500人举绩保障型产品，坚持国寿福训练昼夜不停，坚持职场版平台大量召开。

十年期战役平台产能倒推活动量全预算，黄金五福预计场均回收25万元，240场平台，黄金五福预计场均到会40人，到会客户9500人，按照1:3邀约到会成功率，拜访客户需达到30000人，福包和福袋伙伴购买总数需超过30000人，队伍人均购买5个福包，全预算发动多少精英，全预算发动多少伙伴，全预算发动多少人买福礼，全预算每天产生多少访量，全预算每周安排几场平台。

分层启动培训，支公司认真研讨市公司课程，确保消化吸收，管理人员、职场经理、主管在全员启动之前要进行预热启动，详细包装“五福”平台并做好全员启动购福礼沟通，（2）精心组织启动，通过分层启动沟通，组织大量伙伴参与启动，做好现场购福礼准备，做好台账统计，10号之前确保全员启动。提前沟通，大量参与，启动会现场购票，200元/10个福包 配发3张平台门票，50元/10个福袋 配发3张职场平台门票。