增员奖是公司对于能为公司带来优秀人才的所有营销员的犒赏奖金，自新人入职起，计提时间为2年，按月发放。其中第一年发放标准为被增员人DFYC的8%，第二年为被增员人DFYC的6%。辅导新人获得高底薪的同时，提高自身增员奖，1.仅限TA、CA上岗人员增员人可得增员奖，2.二次入司人员，增员人不享受增员奖，寿险事业，从增员开始，你是一名CA业务员，增一新人并月月达星，两年的增员奖是多少？

首先，新人月月达星，两个月就达到3件1800标准转正，增员人CA职级以上,新人及增员人无降级离职情况发生，全额获得增员奖：12*1600*8%=1536，增员人CA职级以上,新人及增员人无降级离职情况发生，全额获得增员奖12*1600*6%=1152，所有营销员可对其本人直接增员的TA、CA职级人员，计提增员奖金，自被增员人入职之月（工作月）起，计提时间为二年，按月发放。

增员奖金在增员人/被增员人离职、降级为TA职级，停止发放；增员人/被增员人重新晋升为CA后，增员人可于次月起继续享受增员奖，但增员/被增员人任职TA期间的增员奖金不再补发，以二年为限。被增员人3月内转正，之前计提缓发增员奖100%补发；被增员人4-6内转正，之前计提缓发增员奖50%补发；被增员人6个月未转正，之前计提缓发增员不补发。