连锁反应(a chain reaction)，比喻相关的事物发生相应的变化。连锁，像锁链似的一环扣一环。寿险为您提供一个高绩效高报酬的平台，责任奖金实现锦上添花，获得公司给予的额外收入，因此，更高的能力产生更高的绩效，更高的绩效吸引更多优秀的人员加入，不断的自我复制，从而更快的晋升发展。

新人财政补贴标准，二、影响财补因素，锦上添花，获取底薪，新人财补长达一年，入司月起12个自然月，每月最高档2700元，对于优秀者，每半年额外加奖一次，全年最高42200元！测试一：艾阳光2月份新人入司，2月份当月完成2800C，3件，请问他2月份可以拿到多少新人财补？解析：满足【2000,3000）2件，获得1400元，测试二：乐阳光2月份新人入司，2月份当月完成5000C，1件，请问他2月份可以拿到多少新人财补？解析：虽然乐阳光佣金很高，但是件数仅为1件，故新人财补为0。

上岗 5 日（含）内必须采集指纹，且在上岗当月。具体出勤天数及上岗所在佣金月责任奖金发放比例如下：影响财补因素-关注出勤，新人上岗首月，影响财补因素-关注出勤，解析，新人上岗5日后采集指纹，新人上岗1-10日上岗，当月出勤满8天，新人上岗5内采集指纹，但跨月采集，新人上岗11-20日上岗，当月出勤满4天，出勤是新人学习、沟通、成长的关键，影响财补因素-关注出勤，案例分析，新人艾阳光，本月8日入司，12日采集指纹，天天出勤，本月两件10000金娃娃，是否可得底薪，得多少？