老树开花看“面谈”，单月增员人数最多，达成目标单位最多，火红7月“铸剑行动” 全市个险渠道共计增员9719人，月度增员率33.86%，21家单位顺利达成挑战目标，15家单位顺利达成必达目标，参与人数最多，成功增员人数最多，主管增员覆盖率最高，参与购票伙伴人数超过8千人，全市5068人实现成功增员,，主管增员覆盖率达哦54.25% ,新人9月参会率47.5%，主险举绩人数4287人，举绩率44.1%，二晋人数3635人。

对内：如何发动更多伙伴走组织发展之路，对外：如何让更多新人愿意现在来国寿创业，我们的思考：必须解决两个层面的问题才能运作好一次增员活动，答案：梦想，大梦想带来大格局，大格局带来大改变，组经理A，其直辖组共有8人，每人每月FYC1800元，全年可获得多少收益？“936”年入百万创业计划——收展系列，推荐新人奖1800*10%*3*9=4860元，直辖组津贴：1800*8*12.1%*9=15681.6元。

职务津贴：1400*9=12600元，佣金收益：1800*9*0.9=14580元，辅导津贴：150*7*9=9450元，年度展业奖：1080，前三个月收益：11880元，收益合计：70131.6元，如果第四个月开始，团队每人每月增1个有效人力（FYC1800），每3个月按留存率只有50%计算，1年收入会多少？奋斗，改变命运！踏实、坚持，创造奇迹！