什么是员工利益冲突？员工利益冲突是指员工在履职过程中，其职务所代表的公司利益、客户利益或投资者利益与其自身的个人利益之间存在冲突，可能损害公司、客户或投资者利益的情形。而在专员履职过程中，可能存在个人利益与公司利益、客户利益相冲突的情形。（1）员工与公司之间的利益冲突，如违规进行关联交易，给公司造成重大损失；（2）员工与客户之间的利益冲突，如帮助业务员挂单、拆单、飞单。

如果产生利益冲突，应主动申请回避。如任职回避、审批回避、决策回避等。专员应该从自己做起不违反公司关于员工利益冲突各项条例并据实上报自身情况。对虚报、假报和不报利益冲突的情形，公司依据相应处罚制度惩处，决不容忍。按照公司要求如实进行员工信息申报；履职过程中发生或可能发生利益冲突情形的，应主动向管理部门申报，配合公司妥善处理。

专员信息申报易错点(1/3)，员工及直系近亲属注册公司申报——无开立公司的申报中，年份选择“2017”，申报期次选择“上半年”，专员信息申报易错点(2/3)，基本信息与维护申报——直系亲属及其他利害关系人信息申报中若无直系亲属或其他利害关系人，也需在“操作”菜单栏中逐个对应点击“无需申报”按钮，否则系统显示信息不完善