工业社会向商业社会的转变，中华民族伟大复兴借“双创”，富德生命破冰试水员工制改革，行业首推主管固定工资制，公司愿景，进军第一集团，行业领先标杆，新时代下首选个险改革，大投入，大优化，大直辖，新法附加佣金占比超108%，2016新基本法，利好一项目简单易拿易算，薪资项目简单，收入计算容易，基本法之薪资项目，无论新人主管，收入来源简单明了！

降级营销顾问仍按照第一保单年度佣金率的80%计算。第7－12月要求新人职级为高级营销顾问以上，一年创业双佣72000，十万年薪不是梦，新人责任津贴衔接速查表，增加9600元，某新人2016年1月签约后每月FYC3000元（满勤），新人一年内的利益：现行利益，新人初佣：3000×12=36000，新人1-12个月：5000×3+1800*9=31200，合计：67200元，月均5600元。