重大疾病保障办法，1. 投保年龄：2016年重大疾病保险最高可投保年龄调整为70周岁，最高保额同61-65岁人员。2. 享受对象，上年度直辖部累计FYC达到30万且年末考核后职级仍为高经及以上，上年度直辖区累计FYC达到120万且年末考核后职级仍为区域总监及以上， FYC统计规则，FYC统计规则不含回算，不含晋升前业绩。高经及以上层级人员年度体检办法。

享受对象，上年度直辖部累计FYC达到30万且年末考核后职级仍为高级经理及以上层级的业务人员。2. FYC统计规则，体检人员的直辖部年度累计FYC统计规则不含回算，不含晋升前业绩。“退休”机制传资产，年限越长/比例越高/期限越长，结论：职级越高，保障越全面，职级越高，地位越尊贵，职级越高，身价越显著，职级越高，从业更安心，晋升很重要。

资本分配，通则：通过品质考核；个人13个月继续率85%、个人25个月继续率90%、所辖团队13个月继续率80%，实动500C，发展要直育：晋升重直育架构，直育数量决定晋升速度，维持要直育：无特殊维持标准，通则：通过品质考核；个人13个月继续率80%、个人25个月继续率85%、所辖团队13个月继续率75%，实动人力和架构要求不变，业绩为正常晋升的1.5倍