基本法利益-营业组人力发展奖，基本法利益-营业组业务发展奖，营业组业务发展奖＝直辖组当月累计FYC×组业务发展系数×组继续率调节系数，组继续率调节系数：基本法利益-育成奖，育成奖＝被育成组FYC×育成奖系数，备注：育成奖发放以存在育成关系为前提，营业组年终奖＝连续任职期间直辖组累计FYC（不含业务主管本人）×年终奖系数×组继率调节系数。

基本法利益-营业组年终奖，组继续率调节系数：基本法利益-卓越组成就奖，卓越组成就奖=直辖组当月累计FYC?10%，最高12000元，业务经理艾天安，月均合格人力10人，个人FYC1500，小组FYC25000元，当月转正1人，入司均不足1年。则艾天安的月收入如下：1.初佣＝1500元，2.营业组人力发展奖＝1000×2＝2000元，3.营业组业务发展奖＝25000×33％＝8250元。

责任津贴＝1000元，5.伯乐奖＝1100元，6.续佣＝1200元，7.个人继续率奖＝1560元，8.卓越组成就奖＝25000×10% ＝2500元，合计＝19110元（以上未考虑个人季度、年度销售奖、营业组年终奖等收入），月收入19000，年收入230000，理财顾问，月收入6000，年收入76000，业务经理的福利待遇-身价及医疗，业务经理的福利待遇-养老保障，业务经理层级：本人当月营业组业务发展奖×（自提系数＋公提系数）。