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职场标准化建设项目背景概要推动思路功能组建设国寿版191页.ppt

  • 更新时间:2017-02-27
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  • 资料性质:授权资料
  • 上传者:wanyiwang
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发展提速,贡献度提升,标杆带动作用明显!直面竞争,奋力追赶,进步振奋人心!创新引领,行动果决,先行经验难能可贵!业务优势:核心指标达成率排名及贡献度整体提升,短险连续三年第一,业务预算达成率及系统内排名持续提升。近三年,首年标保达成率从第24名提升至第13名,首年期交达成率从第30名提升至第13名,十年期达成率从第31名提升至第8名。

**分公司近三年个险短期险数据,短期险发展稳定:近三年,个险短期险贡献率维持在13%左右,xxxx年贡献率突破15%,系统排名维持在第一名,发展非常平稳。xxxx年业务情况(截至6月23日),xxxx年**分公司业务情况(截至6月23日),截至6月23日,**分公司标保、首年期交、十年期年度预算达成率均略低于系统均值,达成率系统排名分别为第22名、第28名、第21名。十年期占比超过系统均值7个百分点,五年期占比超过系统均值6个百分点,业务结构较为合理。

队伍优势:各项关键指标呈快速增长态势,队伍关键指标态势良好,近年来同比均实现正增长;xx年5月底T3人力9.24万人,全系统排名第三;截至5月底,累计新增4.1万,全系统排名第三,同比增幅103.37%;综合举绩同比增长32.30%,长险举绩同比增长39.79%,有效人力(营销)同比增长67.76%。注:**xx年后年规模人力为剔除连续3个月低零,13-xx年举绩人力情况,**分公司三项核心业务指标处于领先地位。

对照**的资源禀赋在全国的位次,**分公司三项核心业务排名皆为第2名,与**GDP和人口的全国排名基本匹配;xxxx年,**分公司标保、期交、十年期均落后于资源禀赋相当的**分公司。注:数据来自个险决策支持系统,**分公司期交保费贡献度提升幅度领先于兄弟单位,六家分公司期交保费贡献度情况,期交保费贡献度略有波动,xx年较xx年提升显著;**分公司期交贡献率的提升幅度高于其他兄弟公司,但同为第一区域的**分公司近三

年期交贡献度一直领先**。


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