打响火热的开门红后,营销员陷入疲劳茫然期,无论是公司举办的大频次产说会、组织部组酒会均无显著效果——签单不多,客户在哪里?成为了当前的瓶颈,导致内外勤信心很受影响!有什么立竿见影的动作可以解决现在的困境我们需要一个突破口!给营销员一个兴奋的理由——降低他们的展业难度给我们一个掌控活动量的方法——结果可控——积分对对碰活动。
积分对对碰活动主题点燃激情,有的放矢PART 01怎样让业务员充满激情展业给营销员一个充分的理由给客户一个感兴趣的“点”世界500强背景保单检视好礼派送邀约客户的理由借势是**中支在2016年首推的回馈贵宾客户的活动。
积分换算约访电话业区报表追踪 内外勤氛围炒作 3、外勤针对性训练把所有的老客户回访服务一遍,填写计划100表;熟悉积分规则,学会整理保单、核算积分;邀请新老客户了解**保险的飞速发展历程,回馈客户进行积分换购体验;有加保空间的客户借助公司平台和氛围进行加保;借助本次客户回馈活动索取转介绍首破迷茫!其目标锁定!
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