营销的竞争终将是文化的竞争
统一的经营思想，统一的经营哲学，统一的经营文化，造就统一意志和统一行为，从而达成团队效能的最大化，并进而实现公司价值的最大化。
在进入WTO之前，谁最早达成此一境界，谁将最大限度取得竞争优势
以人为本的思考和实践
以人为本的经营哲学：以业务人员的需求作为营销一切工作的出发点，以业务人员物质和精神的高度成长作为营销工作的归宿
以人为本的基础和前提：相信人，重视人的成长
以人为本的经营思路：帮助业务人员解决问题
（续前）
以人为本的工作方法：和风细雨的工作，深入细致的工作
以人为本的工作口号：支援，支援，再支援
以人为本和基础管理：以人为本=立足于成长的管理