2015年团险渠道队伍建设方案
一、考核时间
      2015年1月1日——12月30日      
二、考核内容与奖励    
（一）代理制人员基本报酬支持      
1、入司1年内新人，当月达“201”考核标准的，市公司支持费用800元/人；      
2、月度达到“211”考核标准的，市公司支持费用1200元/人；     
3、季度达成标准人力，市公司支持费用3600元/人；      
注1：1、2、3项费用支持不兼得。      
注2：上半年按100%享受，三季度按80%享受，四季度按50%享受。    
（二）主管津贴支持
      《基本法》中发放的各级主管的团队管理津贴，市公司按50%给予费用支持。