专注目标团队二次崛起
2013年
2014年
目前直辖组13人，月均绩优5人，月均组C3.4万
团队遇到重创，我选择坚定！
信心不能外因而动摇，我还要发展！
关注政策，借势起步发展
   2013年：英才计划、
   2014年：金瓯计划、金直辖政策
团队回升实现突破的三个关键——
增员品质改善
目标规划管理
平台支撑留存