精耕细作  步步为营              —— 经理人第四季新人养成及02破冰策划
核心指标
8月7日至9月8日
第一站
新人招募
11月-1月
10-11月
第二站
入司即入钻
第三站
转正即增员
10月1日
上岗1675人
首钻670人
破冰
461人
增员率12.5% 
首钻率40%
二转率55%
二转破冰率50%
第二站：入司即入钻推动套路
升级培训
创富经理人
特训营
前置推动
快速启动
快 启 班
集中促成
搭建促成平台
提升促成效率
上岗说明会
家属联谊会
新人产说会
新人20名单
推动新人访量
宣导入司即入钻
建立师徒感恩文化
明确师傅辅导目标
植入经理人发展案例
明确经理人发展目标
强化经理人发展路径