抓增员，促晋组，大力推进队伍建设强举绩，严考核，有效推进业务发展
—— 分公司队伍发展汇报材料
内容纲要
队伍发展对业务发展的有效拉动
下一步工作举措
队伍发展的主要举措
（一）队伍发展主要指标正增长，队伍发展稳步提升
1、近几年来，我司持证人力稳步增长，尤其进入2013年后，各月队伍状况持续提升；
2、今年以来，队伍规模更是实现较大幅度增长，月均持证人力突破2000人，新增人力同期达到新高。
（一）队伍发展主要指标正增长，队伍发展稳步提升
数据统计时间：2014年1月1日-7月31日
1、持证人力达成2133人，比年初增长14.24%。
2、新增人力人632，同比增加18.35%。
3、月均增员率达成5.90%，达成率98.33%，同比增长18.90%。
4、月均综合举绩人力1181人，达成率101.8%，同比增长4.8%。
队伍关键指标
（二）公司发展能力显著提升，竞争能力得到加强
1、按区分公司下达目标，截至7月31日，除短险（学生险因素）外，个险渠道的各项关键指标年度达成进度均超过序时进度，标保、首年期交超过90%，互动业务达到80%，十年期交也超70%。
2、各项关键指标增幅较大且都实现正增长。