团队新经营  创富心领航
我们生活在资源竞择的世界里
我们所追寻的工作价值是什么？
我们要的工作模式是什么？
团队概况
2014年九月底目标达成情况
持证人力：110人，其中主管21人，净增11人，2014年育成一名处经理
新增人力：1－9月78人，月均增员率11%
有效人力：90人，季度增长率45%
十年期交：460万，达成率150%，同比增长67%
短险业务：90万，达成率100%，同比增长21%
2013年连续11个月创标成功，2014年连续9个月创优质职场
  在省公司“三力职场”评选中二三季度均获得“张力职场”“活力职场”的荣誉称号
      以创业般的情怀
        科学经营团队
1.向队伍要业务：业务靠士气，队伍靠风气
2.向伙伴要过程 ，向主管要效果：凡事以行为知
建立团队管理经营的标准流程，向流程要效益
     要求执行—习惯执行 如：参会管理
在量上折腾，从质上突破 
减少经营杂音，一个声音喊到底
3.向市场要平台：走在经营之前
客户培育平台----银卡以上客户活动；不同主题的自主培育活动（如：莘莘学子行 照亮你前程  养生之道 国寿护航）。
队伍建设平台----爱心1+1加油站；各式沙龙。
新人招募平台----开展“三同活动”（新人与我同游---同行---同事）；新人培训例会；增员名人堂。
小胜靠个人    大胜靠平台