发展意愿  畅享未来
XX Kevin yuan                  ---------无忧患，无强人；无危机，无伟业
1995年7月农村经济管理专业毕业后进入家乡村委会工作历任工作人员、企业财务主管、村主任
2000-2008年自由职业阶段从事广告、服装。。
2009年7月加入寿险行业达成公司高峰会、团队主管、银质代理人
2011年4月组建自己的保险代理公司涉足银行信贷金融业
2013年6月25日入司并负责筹建XX收展二部（天狼团）
2013年8月13日团队6人达成将才计划
2013年9月晋升组经理团队14人
2013年12月晋升处经理团队42人
2014年3月团队人数106人，下辖1个高组，8个组
2014年4月团队将近130人




         
XX二收（天狼团队）介绍
2014年4月，团队人数109人，下辖1个高组，8个组。
团队大主管（全省收展二部第一位处经理）：XX（38岁）     
2013年6月25日，袁经理入司并负责筹建XX收展二部（天狼团）
2013年8月13日，团队6人达成将才计划
2013年9月，晋升组经理团队14人
2013年12月，晋升处经理团队42人
XX团队发展过程
XX二收（天狼团队）介绍
2014年3月，团队人数109人，下辖1个高组，8个组。
2013年6月25日，入司并负责筹建XX收展二部（天狼团）
2013年9月，晋升组经理团队14人
2013年12月，晋升处经理团队42人
XX团队发展过程
2014年6月，团队人数236人，下辖3个处，2个高组，13个组。
团队大主管（全省收展二部第一位区经理）：XX（38岁）     
摘自：省公司XX经理汇报材料
男女比例:男: 106   女:130
年龄结构:22周岁以下:1人
             22---25周岁:34人        14%
             25---30周岁:112人       47%
             30---35周岁:54人        23%
             35---40周岁:31人        13%
             40---45周岁:4人          2%
本地人口:  196   外来人口:40
人员构成
XX二收（天狼团队）介绍
摘自：顾立新总汇报材料


树立信心，设计规划，确立发展支点
搭建平台，开展招募，构建雏形
巩固平台，延伸渠道，扩充支点
夯实基础，专业管理，壮大规模
基础管理和团队发展两手抓