团队建设与管理                   
思考：
为什么做?----态度意愿
怎么做?  ----方法技能
做没做?  ----检查落实
专业型
 具备良好的专业知识与技能，个人业绩良好，同时擅长培育下属
魅力型
具备良好的人际关系，个人业绩良好，但风格个性化，不易复制
支持型
有爱心，关心下属，积极为下属提供行销所需行销媒体及服务
领导的类型
世界领导大师约翰·麦斯威尔认为：65%以上罢职而去的人是想开除其上司，而非公司。也就是说人们常常因公司魅力而加入，却因主管而离开。
观点－分享
请记住：
属员永远不会做你希望的事,而只会看你做和做你检查的事,没有自上而下的关怀,就不会有自下而上的忠诚