新员工成长手册

目    录

 

一、加盟XX——生命中新的精彩由此开始                                                                        

二、办公室工作                                                                                                                     

三、电脑与网络                                                                                                                     

四、在试用期快速成长                                                                                                         

五、制度与规范                                                                                                                     

六、组织文化                                                                                                                         

七、职业意识                                                                                                                         

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报到材料的准备：

1）与原单位解除劳动合同的凭证；

2）毕业证书、学位证书、职称证书、身份证等复印件各一张；

3）需交一寸工装照5张（办理社保和工作卡），五寸生活照一张（办理用工手续）。

加盟XX

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报到

办理劳动（聘用）合同

办理工资社保手续

建立二级档案

办理医疗及住房公积金

报到总流程

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第一步：报到

●办理工作卡

                                   办理部门：综合事务部

第二步：办理劳动（聘用）合同

●签《保密协议》一式两份

●签《劳动（聘用）合同书》一式两份

●办理劳动就业登记手续（《员工基本信息表》、《员工履历表》、《员工入司须知》、《新员工试用期评估标》）

                                                        办理部门：综合事务部

报到流程一

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办理部门：综合事务部

第三步：转正后办理社保、医保、住房公积金手续

●交《员工社会保险等调查表》

   办理部门：综合事务部

报到流程二

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第五步：建立员工二级档案

●交以下材料

1）毕业证书复印件                      2）学位证书复印件

3）职称证书复印件                      4）身份证复印件

5）《员工履历表》                      6）《入职声明书》

7）《保密协议》（两份）

办理部门：综合事务部

报到流程三

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                                               入司须知

1、公司实行每周五天工作制，上班佩戴工作卡，上班签到，工作

     时间为上午8:00-11:30，下午14：00-18：00，每个工作日早晨须提前

    5分钟到达办公场所，以便及时参加晨会。

2、遵守XX礼仪，谦和礼貌待人。

3、工作时间不得擅离职守，禁止聊天、办私事、大声喧哗，不得妨碍他

     人工作。

4、办公区内不得吸烟、吃东西、看报、会客。

5、工作时间衣着得体大方，男士要求系领带，不得穿无袖上装和短裤，女

     士要求着套装，不得穿太透、太露的衣衫或超短裙、连衣裙；男士头发

     不盖耳，女士不浓妆艳抹。

6、严禁未经上级允许，对外进行信息披露。包括资料上报、文件上报。既

     不能越级申报，也不能越级指挥。

7、接电话时应先致以“您好，XX保险”，通话要简明扼要，尽量放低声

     音，以免影响他人工作。

8、试用期满的员工须到组织人事部办理调转档案的手续。

9、员工离职必须按劳动合同的要求提前30日提出申请，并在人事

     部办理完解除劳动合同等离司手续后方可离司。

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座位：是由所在部门统一安排

电脑：由部门统一申请，但需要一定的时间。将你的要求向综合事务部提出，并耐心等待

签到：

异常处理：

办公室工作

上班打卡时间不得晚于8：00 、14:00                           下班打卡时间不得早于11:30、18：00

 

 

⊙忘记签到应向部门作出说明，由 

  部门向人事行政室部作出说明， 

  一个月连续三次或一次未作出说

  明，按旷工处理。

⊙迟到也需报告，否则按旷工处理

⊙请假、出差、休假  需办理相关

  手续

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上网：     （内部网络）可向电脑管理人员提出申请，表格可以请同事帮忙从内部网  服务热线  电脑管理中下载。申报的详细情况可询问信息管理人员

电话：         

      申请新电话号码。若有闲置电话，则向同事询问号码，以后找你的人即可拔叫该号码。

      ★   接听电话时应尽量小声以免影响到其他同事。

文具：到所在部门负责文具用品管理的同事处领取自己所需的办公用品。

特殊：打印材料可咨询综合事务部

       

办公区严禁吸烟

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公司通讯录由综合事务部提供

 

 

复印、传真：你可以复印不超过40张的文件。如果超过请向综合事务部申请

 在公司内如何打电话？

呼出：加拨“96600”可以免费打四级机构分级；公司内部联络直接拨打分机号；外部打入公司直接拨号；长途电话请到综合事务部办理

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 办公用电脑“几不”，可千万别犯规哦！

    为了充分利用公司资源，提高工作效率，请不要在公司计算机上存放、安装与工作无关的文件、软件。详细要求请上内部网查询。

 

1、计算机上不存放并使用与工作无关的内容：

     方法：检查计算机中是否有与工作无关的内容，如：音乐、图形、图像、游戏、程序、软件、文本

文件等。检查方法为查找相关文件。

2、计算机上不安装非公司配备的计算机硬件：

     方法：检查计算机中是否有非公司配备的计算机，如：自购音箱、话筒、声卡、光驱等。检查方法：

可在“控制面板——系统——设备管理”中查看是否有

这些设备。

3、不安装和使用与工作无关的软件：

     方法：检查计算机中是否有与工作无关的开发软件，可在“控制面板——添加/删除程序”中检查，也

可以直接在注册表中检查。

4、不打开来路不明的文件。

     方法：及时将来路不明的文件从计算机中删除。

 5、不运行来路不明的程序。

     方法：及时将来路不明的程序从计算机中删除

 

 

电脑与网络

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1、不私自更改网络结构。

2、不私自改动IP地址及设置。

3、不在广域网中传送超大（大于2M）文件。

4、不私自设立各种服务器。

5、不私自提供各种网络服务。

6、不在公司网络上提供网络游戏服务和玩网络游戏。

7、不在公司网络上散布任何与工作无关的内容。

8、不利用网络资源从事与工作无关的内容。

9、在公司不通过其他上网线路和用Modem拨号上Internet的网。

10、不在网上传播计算机病毒。

11、不私自在公司对外WEB站点上发布信息。

12、不允许在网络上发布和转发员工对于公司的建议、批评及其他对有关事件的评论。

13、不转发他人发布的与工作无关的内容。

14、在网上发布的信息，必须签署发布者的真实姓名，不准盗用他人名义在网上发布任何信息。

15.不在个人计算机上私自设立任何网络服务。