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一月明星会员提升班培训总结

目录

参训概况

培训定位

培训内容

训后要求

各机构参训情况：

    本次培训班参训人员为11-12月持续绩优或12月-1月持续绩优，应参训63人，实际参训38人，胶州参训率87%，开发区75%，其他机构参训率均不足70%。

主要原因：

1、部分绩优为冲刺当月绩优；

2、未重视训前会，培训宣导不充分、不及时。

 

提醒：各机构应重点关注未参训人员情况，及时传达本次培训内容，确保2月绩优平移。

参训说明：

     针对开门红产品运作，本次培训短期目标为继续加热开门红氛围，推动XX提升士气，提高假日经营技能，顺利衔接开门红工作；长期目标以此为起点，建设以荣誉为导向的绩优文化，形成持续展业，不断提高专业素质的营销精神。

培训定位

培训内容（一）

XX总开训   

         XX总为本次培训揭开序幕：                   

 

一.对绩优提出要求：

       2014年绩优轮训启用明星会员提升班，寄托了公司对绩优的期望，在培训过程中及工作中要体现企业文化和精神面貌，积极带动开门红氛围；把握XX产品运作机会，认真学习产品，重提分红险信心。

       二.培训形式的改良：

       在以后的培训中会注重训练，务实内容，多树典范，相互借鉴，让培训成为队伍的最大福利。

培训内容（二）

绩优数据分析   

            培训部XX经理对绩优数据进行分析总结：