个险专职讲师管理办法

个人寿险营销队伍三驾马车

营销队伍管理

组训

外勤主管

讲师

团队的创立者和经营者

计划执行

基础管理

辅导训练

团队经营

外勤主管和讲师的支援队伍

人力发展

辅导训练

基础管理

业务推动

营销理念和技能的训练者

培训：营销文化的传承，营销理念的灌输 

训练：技能的提高，习惯的养成

讲师、组训和主管的关系

      讲师、组训、主管三者扮演着不同的角色，相互依赖，相互补充，共同推动寿险营销队伍的发展。

讲师：

正确的方向在这里!

组训：

让我们一起把事情做对!

人力发展

市场开拓

基础管理

…

授课

培训组织

教材开发

…

团队建设

业务推动

主要职责

主管：

我用最大的力气拉车!

业务队伍

一、讲师的定义

       讲师是指在机构、分公司个险培训岗专职从事制式或专题培训、授课讲解、课程开发、培训管理等工作的专业人员,行政事务人员不纳入讲师系列。

个险专职讲师管理办法

提升各级销售队伍的工作技能，缔造三高团队，为公司创造利润和价值。

搭建专业、规范的培训运作平台，为业务队伍提洪有效的培训；向业务员提洪以法律法规以及监管机构规定、销售技能和产品知识为核心的培训，…

只有想不到，没有做不到

二、招聘与录用

（一）学历：不同的岗位学历要求不同，至少正规院校本科以上，招聘岗位的人员按岗位说明书学历要求执行；

（二）年龄：22 一35 岁之间；

（三）相貌端正，身体健康；思想品德好，性格开朗，思维敏捷，学习能力强，具有较强的沟通协调能力及亲和力；具备良好的文字组织能力及语言表达能力；熟悉电脑操作。

（四）有本科院校或企事业单位培训经历者优先。(外聘）

（五）加入公司至少一年以上。（内招）

三、职级评聘

晋升考核条件

初级一档讲师：入司一年，从事讲师工作半年以上，并参加总公司组织的讲师育成班且培训合格；

其他各职级讲师晋升需上一档任期满一年；