2013年伊始，公司为了培养塑造一大批认同公司文化、个人品质优良、富有激情爱心、愿意学习成长的绩优营销骨干，计划通过“长城俱乐部”、“武林英豪争霸赛”、“大学校园培训班”等活动形式，借助“营销员服务中心”网站发布平台，实时展示活动进程和个人风采，在公司上下营造一种“人人作绩优、人人学绩优”的积极向上成长氛围，从而做大做强绩优基盘、巩固基础保费平台，同时也为推动基本法主管晋升提供潜力人才培养对象。 一、赛事口号：桃园再结义，三英战群雄 二、竞赛时间：2013年4月1日—11月30日（含） 三、参赛对象：全国营销员及团队 四、活动内容： （一）赛事目的： 通过“总公司搭建比武擂台，分公司选拔队员参赛”的活动形式，在全国范围内每个季度固定集中一批绩优营销团队，按照“登记注册、实时追踪；荣誉为主、奖励为辅”的操作模式，营造公司上下一片“荣誉至上、拼搏共赢”的活动氛围，为公司长期健康发展培养一批稳定的营销绩优先锋骨干。 （二）竞赛规则： 1. 参赛个人及团队：分公司在一季度内达成长城俱乐部会员资格的营销员中，选拔3人组成一支团队上报参加二季度全国竞赛，其中团队成员自动具备进入个人排名赛资格。以后每个季度入围长城俱乐部的人员都可以申请从次季度开始组队参加竞赛。另为鼓励更多新人踊跃参与此项全国赛事，针对2013年上岗TA，若其入司当季度达成长城俱乐部会员资格，则本人可获得以个人身份报名参加次季度全国个人排名赛资格。 2. 奖项内容：英豪奖（个人/团队）；宗师奖（个人/团队）；至尊奖（个人/团队）； 3. 获奖条件及荣誉奖励： 奖项 类别 获奖条件 荣誉 培训奖励 奖金奖励 （单位：元） 营销员服务中心网站积分奖励（单位：分） 英豪奖 个人 月度个人承保标保全国1-3名 精美证书 —— 3000/2000/1000 3000/2000/1000 团队 月度团队每人承保标保≥1万元且团队累计承保标保全国1-3名 精美证书 —— 9000/6000/3000 9000/6000/3000 宗师奖 个人 季度个人入围长城俱乐部且个人累计承保标保全国第1名 精美奖牌 总公司组织、外请讲师，大学校园小班式培训 3000 3000 个人 季度个人入围长城俱乐部且个人累计承保标保全国2-30名 —— 总公司组织、外请讲师，大学校园小班式培训 —— —— 团队 季度团队每人入围长城俱乐部且团队累计承保标保全国第1名 精美奖牌 —— 9000 9000 至尊奖 个人 自参赛季度始至2013年四季度，个人连续入围长城俱乐部且个人累计承保标保全国第1名 精美奖盘 —— 10000 10000 团队 自参赛季度始至2013年四季度，团队每人连续入围长城俱乐部且团队累计承保标保全国第1名 精美奖盘 —— 30000 30000 特别提示： ①参赛个人及团队必须按时在总公司个险部登记注册，如未按期登记注册，个人及团队当月承保标保不计入月度/季度/年度竞赛排名数据； ②参加“宗师奖”排名赛的个人及团队每一成员必须在本季度内均入围长城俱乐部方可最终参加季度个人及团队奖项排名； ③参加“至尊奖”排名赛的个人及团队成员必须自参赛季度始至2013年四季度连续入围长城俱乐部方可最终参加年度个人及团队奖项排名； ④公司一如既往支持鼓励精英营销员积极参与国际寿险荣誉的竞争，并对入围者给予物质与精神奖励。荣获世界华人保险大会国际龙奖（IDA）的会员资格不仅仅是个人事业及生活的一个里程碑，也意味着跨入另一个具有更崇高专业知识、成长动力、思想质量和生活境界的新领域，针对在2013年连续入围长城俱乐部且个人当年度业绩达到国际龙奖（IDA）入围标准的的公司优秀业务精英，经本人申请、分公司报批、总公司核准通过，公司将给予一定参会费用支持，若本人达到标准但不参会，奖励不予折现。 （三）操作模式： 1. 队员选拔及登记注册： ①每个季度末25日（遇节假日顺延至上班后第一个工作日），分公司在当季度长城俱乐部会员中评估筛选，将参赛团队或个人姓名、业务代码、所在机构、个人照片、团队名称、团队合影、参赛口号等参赛信息提交至总公司个险部登记注册（针对团队奖项