开门红期间三场大型酒会打出了团队的巅峰的状态，打出了公司品牌知名度，打出了XX嘉禾在淄博寿险市场的社会影响力!
我们用九天时间完成了总分公司下达的服务部开门红受理任务；
我们用九天时间塑造了近20个“万元户”。
我们用九天时间积累了近30个准增员；
我们用九天时间维护了近100个顾问；

我们用九天时间培养并提升了近800个家庭对嘉禾的忠诚度；

    借助公司强大的资源和后台支持，帮助业务员树立从业信心及保险产品的销售信心，培养业务员的客户经营技能，为业务员创造良好的与客户、顾问、准增员直接交流环境和机会，达到现场签单、促成增员的目的；同时借此机会，提升公司在社会上的品牌知名度与美誉度，近一步扩大公司在社会上的影响力。

召开主管以上层级会议，统一思想，启动管理层意愿。
确定举办大型酒会的主题、规模（目标桌数）、时间、地点等；

通过举办顾问聘任会或老顾问联谊会等活动，启动顾问参与酒会的意愿，并由业务伙伴训练顾问进行有效地客户、准增员邀约，并于过程中做好客户的有效落实

根据会议准备的进度进行产说会流程的不断宣讲，包装会议的亮点，不断强化团队及参会人员的兴奋度，同时通过递送邀请函、门票等环节。掌控业务团队活动量，可安排成功邀约的分享加以带动，在会前一天安排内勤进行电话回访，确认并反馈邀约情况！