统一思想 明确目标
统一节奏 强化执行
 
督导系每日汇报
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汇报内容
今日早会出勤人力
督导核心指标盘点
金 日 典 范
近期工作推动思路
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金日早会出勤人力
机构 规模人力 机构早会召开频次 9.10 9.11 9.12 9.13 9.14
 214 周一、四大早会 69  50 67 53
 278 周一、四大早会 108    
 75 周一至周五每天早会 18    
 201 周一、三、五大早会，
二、四城区早会 60    
 277 周一至周五每天早会 88    
 63 周一至周五每天早会 7    
 69 周一、四大早会 25    
 239 周一、三、五大早会 62    
 138 周一、三、五大早会 45    
 109 周一、四全员大早会，
二、三、五泊里与城区分开早会 32    
合计 1663  514    

 
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督导核心指标盘点（一）
机构 20号节点预估保费 20号节点预估开单人力 20号节点预估绩优人力
   
   
   
   
   
   
   
 150 100 55
   
   

4
督导核心指标盘点（二）
机构 节点绩优目标达成率 月度绩优目标达成率 下半年持续绩优目标达成率
   
   
   
   
   
   
   
 65% 65% 68%
   
   

5
金 日 典 范
  参考以下条件，选取典范营销员的一个突出亮点进行案例分享：

  XX：
      十周年司庆启动，感触很大，原本打算预留10月业绩今日去做了促成，虽然没有促成长险保单而成了卡单，但是仍然不放弃。回家稍事休息后，晚上又约访了两位客户，决心为20号做出贡献，力争完成高端绩优培训目标5万，目前差距15000元。
 
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近期工作推动思路
     请就今明两天工作情况，参考以下内容选取本人一个亮点总结即可：
庆祝总保费过亿万平台，重点启动20号为分公司十年、本部十年做贡献，给自己十年做贡献，盘点每位员工入司以来的成绩与亮点，大家感触很大，很好的起到了启动目的。
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