2005版基本法3中国人寿组经理45页.ppt

资料部分图片和文字内容：

u增加回归力度，保护增员利益：

原办法回归有一年的时间限制，新办法取消时间限制，并在管辖关系和增员关系冲突时，优先保护增员利益。

即：任何人无论何时的所增人员，一旦自己愿意当主管，并满足当主管条件后，都可以立即从原代管主管的直管回归本人团队，成为本人的直管。

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