各中心支公司、济源联合营业区：

七月份是2012年下半年的首战月，对全年业务的发展起着承上启下的作用。因此，为提升队伍收入并且为顺利达成全年目标奠定坚实的基础，经总经理室同意，特制定“红色七月喝彩XX”七月业务方案，具体内容如下：

一、经营主题：

大实动 大增员  大轮训  大发展

二、经营口号：

           誓夺标保三百万，业绩稳健正增长

突破新增三百人，实动同比攀高峰

主管文化：主管首周3000元,月末标保过万元

三、经营目标：

         标准保费：300万

实动人力：510人

绩优人力：240人

新增人力：300人

四、经营节奏： 7月1日——7月18日

五、目标任务：

六、竞赛内容:

（一）营业组方案：

参赛对象：全省在册营业组

奖励内容：

1、在7月1日—11日期间，主管标保≥3000元且小组活动率≥40%，营业组内所有标保3000元以上人力均可获得夏凉被一个；

2、在7月1日—18日期间，主管标保≥5000元且小组活动率≥50%，营业组内所有标保5000元以上人力均可获得光波炉一台；

说明：无头营业组同样适用。

备注：40%和50%活动率奖励不可重复获得，择高发放。

提示：营业组方案中，如果11号前小组活动率未达到40%，但18号达成50%者，小组合格人力不能获得夏凉被。小组活动率在册人力以6月20号所提的在册人力为准！

（二）绩优专属方案：

竞赛时间：2012年7月1日-7月18日

参赛对象：全省在册营销员

奖励内容：

A、个人累计标保≥7000元，  奖励品牌光波炉一台

B、个人累计标保≥20000元， 奖励法式三开门冰箱一台

C、个人累计标保≥50000元， 奖励智能42寸液晶电视一台

（三）特惠特属方案：

参赛对象：全省在册营销员

奖励内容：

7月1- 4日个人累计标保≥3000元， 奖励苏泊尔爱家三件装一套

7月5-11日个人累计标保≥3500元， 奖励苏泊尔爱家三件装一套

备注：苏泊尔三件装含：炒锅，奶锅、烧水壶。

特别提示：绩优专属方案和特惠特属方案不可兼得，择高发放，但和营业组方案可以兼得。

七、政策支持：

销售健康险20年期以上产品，可享受1.6倍折标计入方案。

（健康险指缴费期限为20年以上的健康福享、健康福星、康健吉顺、附加08重疾、附加09重疾和附加安康提前给付重疾。）

八、奖励说明：

1、业绩统计口径：竞赛时间内预收，月底前承保，次月五日前交回执，且过犹豫期的标准保费；

2、全月主险卡单捆绑率不低于100%或3件，否则不享受方案奖励；当月续期综合达成率不低于75%； 

3、由于体检件、划款未成功件、二次加费件等问题件造成影响方案的保单不予兑现；

4、本方案中涉及个人奖励均需合并计税；

5、此方案解释权归XX分公司营销业务部。