一、方案目的：选拔业务高手，提高新人留存率，推动绩优人员有效增员，延续深分爱心之旅系列活动，扩大市场影响力，提升公司品牌形象。

二、竞赛时间：2012年5月1日——6月31日的承保业绩。

三、参赛对象：XX分公司个险全体在职业务人员

四、竞赛内容

（一）爱心使者新星入围

1、参赛对象：

2012年1月1日后入司且入司职级为试用业务员的人员。

2、入围标准：

（1）竞赛期内累计预收且承保标保达5万（含）以上，件数达4件（含）以上。保证入围，无人数限制。

（2）竞赛期内如有新引进三星人力，个人标保按以下条件入围：

（二）爱心使者常规入围

1、参赛对象：

除参加“新星入围”以外的其他业务人员。

2、入围标准

（1）竞赛期内累计预收且承保标保达8万（含）以上，件数4件（含）以上。

（2）竞赛期内如有新引进三星人力，个人标保按以下条件入围：

注：新增三星人力指2012年3月26日-5月31日之间上岗，且在4、5月内任意一个月承保达成三星的入司职级为试用的人员；三星标准：自然月承保标保5000/2件。

达到以上条件，保证入围，无人数限制。

(三)爱心使者顶尖入围

1、参赛对象：

全体新星入围人员及常规入围人员。

2、入围标准

竞赛期内个人承保标准保费达到20万（含）以上即可入围，无人数限制。

（四）综合开拓爱心使者入围

1.参赛对象：XX分公司个险全体在职业务人员

2.入围标准：竞赛期内（4月1日-5月31日）实收且承保寿销产保费达到5万且排名前十。

如综合开拓入围人员与新星入围或常规入围人员出现重复，则综合开拓入围名额往后顺延。

五、奖励内容

1、出游奖励

（1）新星入围、常规入围、综合开拓入围人员享爱心之旅

（2）顶尖入围人员再享携带一人参加爱心之旅

2、荣誉奖励

(1) 所有入围人员荣誉参加二季度表彰大会

(2) 新人排名一至十名，荣获卓越爱心贡献奖新星第一至十名称号和证书

(3) 常规排名一至十名，荣获卓越爱心贡献奖第一至十名称号和证书

(4) 综合开拓入围第一至十名，荣获卓越爱心贡献奖综合开拓十杰称号和证书

六、竞赛细则

1、2012年5月个人13个月继续率达85％，定义与基本法规定一致。

2、所获奖励兑现取高者。

3、自保件不算入竞赛业绩及件数统计。综合开拓业绩不计入新星入围及常规入围业绩和件数。

4、本方案由分公司个人业务部负责解释。