开门红，红通通的精神！
开门红的每一天都比黄金还贵！
开门红就是要有开门红的精神的！
开门红就是要一浪比一浪高的！
开门红就是要一个阶段比一个阶段猛的！
开门红就是要比比谁高谁低的！
开门红期间就是要天天干到深夜的！
开门红期间就是要天天六点钟起床的！
开门红期间就是要一根筋搭牢的猛拜访的！

如此，才无愧于家人，才无愧于客户，才无愧于同事！
伴随首爆日离去的不仅仅是2011年走过的背影，更是那让人为之疯狂的
有加权的日子多好啊！！！
曾经加权未珍惜
却留遗憾空对月
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过年必不可少的一件事：置办年货！
哪些炒货？
圣女果
西瓜子
花生
葡萄干
开口榛子
壳杏仁
美国山核桃
开心果
大子山核桃
松子
五星级和田玉红枣
香榧
首爆周期间个人预收且当月承保：  
A、标保＞＝6000元，奖励普及档年货（重2斤）
B、标保＞＝12000元，奖励升级档年货（重11斤）
C、标保＞＝26000元，奖励豪华档年货（重25斤）
二、年货奖励之炒货系列
注：本奖项仅针对2---10日业绩；不享受120%折标；三个档为就高奖励，但可与全月奖励方案重叠享受！
同一投保人或被保人撤单重保的不享受任何阶段方案！
普及档炒货：

美国山核桃2斤
升华档炒货：
圣女果2斤
西瓜子2斤
葡萄干1斤
开口榛子1斤
壳杏仁1斤
美国山核桃1斤
开心果1斤
大子山核桃1斤
松子1斤
豪华档炒货：
圣女果4斤
西瓜子4斤
葡萄干2斤
开口榛子2斤
壳杏仁2斤
美国山核桃2斤
开心果2斤
大子山核桃2斤
松子2斤
和田玉红枣2斤
香榧2斤
三、主管出单方案
感恩主管！
带头行动，因为咱是----主管！
对1日未出单的主管，要么选择整个组不享受后阶段年货方案；要么选择表个态，保证书上签名，并缴纳200元压金，达成保证条件的小组仍给予享受年货方案的机会；

1、1日前未出单的主管，缴纳200元保证金后，在10日前主管本人出单3000P以上的，返还保证金且直辖小组仍可享受后阶段年货方案；
2、10日前仍未达成实动的主管，扣发开门红基本法管理利益，并于2月往下降一级！并于2日下午将签名的承诺书统一发自中支营销部。
1月1日标保×150%
+  2-10日标保×120%
+  年货
=  开门红方案奖励
举例：营销经理10万标保利益测算
FYC20000元
个人月度奖5000元
主管责任底薪900元
直辖组辅导津贴2200元
18g金条相当于6840元
合计=34940元（长期利益未纳入）
杀伤力预估：
假如拿出1万元做客户开拓及促成？
假如拿出4940元做客户开拓及促成？
开门红，红通通的精神！
开门红的每一天都比黄金还贵！
开门红就是要有开门红的精神的！
开门红就是要一浪比一浪高的！
开门红就是要一个阶段比一个阶段猛的！
开门红就是要比比谁高谁低的！
开门红期间就是要天天干到深夜的！
开门红期间就是要天天六点钟起床的！
开门红期间就是要一根筋搭牢的猛拜访的！

如此，才无愧于家人，才无愧于客户，才无愧于同事！
齐颂