社会保险知识
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社会保险
社会保险是国家通过立法对社会劳动者暂时或永远丧失劳动能力，或失业带来收入减少时提供一定的物质帮助以保障其基本生活的社会保障制度。
       社会保险是国家强制实行的，无论企业还是个人都必须依法缴纳
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社会保险
险种
养老保险
工伤保险
医疗保险
失业保险
生育保险
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社会保险
缴纳金额＝缴费基数×缴费比例
社会保险缴纳比例
险种 养老 工伤 失业 生育 基本医疗 大病医疗
单位 20％ 0.5％ 2% 0.6％ 7％ 90/年
个人 8％ －－ 1% －－ 2％ －－
合计 28％ 0.5 ％ 3％ 0.6 ％ 9％ 90/年

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社会保险
缴费基数
XX湖南分公司客户经理社保缴费基数为1364.4元
转移接续
只有养老保险可以转
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姓名：杜拉拉
性别：女
年龄：25岁
学历：本科
地区：湖南长沙
工作单位：
XX湖南分公司
职位：客户经理
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 ??㏒???琰茞??Ü 养老 工伤 失业 生育 基本医疗 大病医疗
（基本医疗的补充）
单位 20% 0.50% 2% 0.60% 7% 90/年
 ??㏒???琰茞??Ü 272.88 6.822 27.288 8.1864 95.508 90/年
个人 8% －－ 1% －－ 2% －－
 ??㏒???琰茞??Ü 109.152 －－ 13.644 －－ 27.288 －－
合计 28% 0.50% 3% 0.60% 9% 90/年

按照1364.4元来计算，
杜拉拉每月应交社保费：
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小左同志给了我曲折的一生，我总该有点什么好处？
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生育保险
产假
女职工生育享受不少于90天的产假
晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假30天，其配偶享受晚育护理假3天
女职工产假为90天，其中产前休假15天
难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天
产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，增加产假30天
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女职工怀孕2个月以下终止妊娠的，产假15天；怀孕2个月以上4个月以下终止妊娠的，产假30天；怀孕4个月以上终止妊娠的，产假42天。
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生育津贴
产假期间用人单位停发工资，由生育保险基金支付生育津贴，生育津贴的计算公式为：女职工生育前12个月的平均月缴费工资×产假天数÷30天。
    拉拉：1364.4×150天÷30天=6820

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我大肚
我光荣
医疗服务
用人单位按时足额缴纳了生育保险费的，其符合计划生育政策规定的女职工生育或者引流产的医疗费，包括产前的检查费、接生费、手术费、住院费、药费，实行定额包干，由生育保险基金按以下标准支付： ① 怀孕不满4个月引流产的300元； ② 顺产或怀孕满4个月以上引流产的1600元； ③ 阴式手术产的2000元； ④ 剖宫产的3800元。
现已调整为费用高于定额标准的按定额标准结算；费用低于定额标准的按所发生的实际费用结算
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医疗保险
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基本医疗个人帐户（IC卡）
个人帐户由以下三部分组成：
（一）职工个人缴纳的基本医疗保险费，即2%；
（二）用人单位缴纳的基本医疗保险费即7%，按不同年龄段划入的部分：45周岁以下（含本数，下同）的按本人缴费工资基数的0.7%划入；45周岁以上到退休前的按本人缴费工资基数的1.2%划入；退休人员按用人单位上年度职工平均工资的3.4%划入，但本人养老金高于用人单位上年度职工平均工资的，按本人上年度养老金的3.4%划入；
（三）个人帐户储存额的利息收入。

个人帐户用于支付本人、参保人配偶、父母或子女的门诊医疗费用及住院起付标准、核准医疗费用的自付部分，也可用于预防接种的疫苗费用（按规定免费的除外）。凭社会保险卡到定点医疗机构看病。

    拉拉：
  每个月医保个人账户=1364.4*2.7%=36.8
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住院费用的报销比例
参保人员发生的住院基本医疗费用按以下办法支付：
1.起付标准以下的由个人帐户支付或个人自负；
2.起付标准以上，最高支付限额以下的由统筹基金和个人共同负担。其中个人负担额按下设分段与自负比例累加计算。

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支付顺序 项目 医疗费用 在职职工负担 退休人员负担
   三类收费医院 二类收费医院 一类收费医院 三类收费医院 二类收费医院 一类收费医院
1 按政策规定自费 实际发生费用 全部 全部 全部 全部 全部 全部
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  起付线支付标准 第一次入院 486.4 658 915.4 486.4 658 915.4
  第二次入院 243.2 329 457.7 243.2 329 457.7
  第三次及以上入院 145.9 197.4 274.6 145.9 197.4 274.6
3 共
付
段 起付标准以上0—10000元 5% 9% 12% 3% 5.40% 7.20%
4  10000元以上—最高支付限额80000元 4% 5% 8% 2.40% 3% 4.80%

注：1、按政策规定自费（支付顺序1）是指基本医疗外的费用发生额。
       2、享受公务员医疗补助的参保人员上述自负部分按国家规定予以补助
       3、一类医院是三级医院

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拉拉急性肺炎入住湘雅附二，除去政策规定自付部分，花费6000元，拉拉个人需要支付？
（6000-915.4）*12%=610
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中南大学湘雅医院  湖南省肿瘤医院  常德市第一人民医院
中南大学湘雅二医院  岳阳市第一人民医院  益阳市中心医院益阳市第一人民医院
中南大学湘雅三医院  湘潭市中心医院  益阳市人民医院
湖南中医学院第一附属医院  湘潭市第一医院  娄底市中心医院
湖南中医学院第二附属医院湖南省中医院  株洲市第一医院  邵阳市中心医院
湖南省中医研究院附属医院  株洲市中医院  怀化市第一人民医院
湖南省人民医院  南华大学附属第一医院 宁远县人民医院
湖南省妇幼保健院  南华大学附属第二医院 中国人民解放军第一六三医院
湖南省儿童医院湖南省红十字会医院  衡阳市中心医院  中国人民解放军一六九中心医院

湖南三甲医院
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失业保险
申领条件
具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
1.按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；　　
2.非因本人意愿中断就业的；　　
3.已办理失业登记，并有求职要求的。
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领取失业保险金的期限
领取失业金的期限是根据缴纳失业保险费的年限来核定
累计缴纳失业保险费满1年但不满2年的，领取失业保险金期限为4个月；以后每增加1年缴费年限，增发2个月的失业保险金，但最长期限不得超过24个月。
失业人员在领取失业保险金期间就业的，剩余的失业保险金停止发放，但剩余的期限可以保留。
重新就业且缴纳失业保险费满１年后又再次失业的，核定其享受待遇期限时，可将剩余的期限合并计算。但合并计算后，失业人员领取失业保险金的期限最长仍不得超过24个月。
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失业保险金的待遇标准
按当地最低工资标准的80%发给
           长沙市劳动和社会保障局公布的最低工资标准为城区850元/月，四县市月最低工资标准为800元/月。
           长沙城区的失业保险金待遇为680元/月，四县市的失业保险金待遇为640元/月。
拉拉：
        她能够领取失业保险金的月数为8个月＝4+（3-1）*2。她每个月可以获得的失业保险金为680，如果8个月之后她还没能考上公务员或者找到工作，就完全只能依靠自己的储蓄度日了.

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幸亏我聪明伶俐，8个月以后又杀回XX了，哦hohoho~~~~
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工伤保险
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怎样的情况才属于工伤
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4、患职业病的；
5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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职工有下列情形之一的，视同工伤：
1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在四十八小时之内经抢救无效死亡的；
2、在抢险救灾等维护国家公共利益活动中受到伤害的；
3、因工作环境存在有毒有害物质或在本单位食堂就餐造成急性中毒而住院抢救治疗，并经县级以上卫生防疫部门验证的；
4、由用人单位指派前往国家宣布的疫区工作而感染疫病的；
5、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
伤残等级
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劳动功能障碍分为10个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
生活自理障碍分为3个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

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工伤治疗期单位支付的待遇
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，以及康复性治疗的费用，从工伤保险基金支付。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理３个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的５０％、４０％或者３０％；
经批准转往外地治疗时，所需交通、食宿费用按因公出差标准报销；
职工因工伤需要暂停工作接受医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。 停工留薪期最长不能超过24个月。

拉拉：因为这是在上班途中出现的事故，属于工伤，在这两个月的治疗期间，除了电动摩托车主要承担一定费用外，单位需要为其支付数额为上年度职工平均月工资30%的生活护理费，同时，在这两个月内，杜拉拉和原来上班时一样工资福利薪酬都不变。
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  待遇项目   计发条件 工伤保险基金支付
一次性伤残补助金  被鉴定伤残等级5—10级的 5级和6级伤残为每月分别发放本人工资的70％、60%；7－10级为本人工资×14、12、10、8、6个月
伤残津贴 被鉴定伤残等级1—4级的 本人工资×90%、85%、80%、75%
生活护理费 被鉴定伤残等级1—4级的 职平工资×60%、50%、40%、30%
一次性伤残就业补助金  被鉴定伤残等级5—10级的 5－10级为本人工资×36、30、15、10、8、6个月
一次性工伤医疗补助金  被鉴定伤残等级5—10级的 5-10级为本人工资×24、18、15、10、8、6个月

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养老保险
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享受基本养老金的条件
缴费累计满15年的从业人员
哟嘻~~~~
我累计交够了20年~~~
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养老金计发
养老金=基础养老金+个人账户养老金
    个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（120）
    基础养老金=全省上年度在岗职工月平均工资×20%
   
从业人员或退休人员死亡后，其个人帐户余额中的个人缴费部分，一次性支付给其指定受益人或法定继承人。
丧葬费为四个月的养老金

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拉拉：
    个人账户：（382.032×12）*（1+5%）20 /120=101
    基础养老金：2274*（1+5%）20 *20%=1207
    101+1207=1308

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这么少。。。
不怕，幸亏公司有年金和商业保险~~
社会保险
缴费基数与缴费比例
生育保险（产假、津贴、服务）
医疗保险（住院帐户、报销比例）
失业保险（申领条件、期限、待遇）
工伤保险（界定、待遇）
养老保险（缴费年限、养老金计发）

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谢谢各位！