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2012市本级开门红业务方案达成目标奖期交总量贡献奖旅游奖励总经理荣誉餐春节年货奖5页.doc

  • 更新时间:2011-12-06
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期交目标:2000

活动时间:201211-330

一、  以团队目标完成率进行“金鼎联赛”,11-3日为排名赛,以期交保费总完成率进行排名,决定比赛出发时的阵形。排名共分金鼎区5个,银鼎区5个,铜鼎区5个,其他排问鼎区;收展部、营业部也视同一个营业区独立参加竞赛。竞赛每2周为一局,共6局,每局按当局总任务完成率进行排名,每局结束后各参赛区前2名晋升到上一参赛区,后2名降到下一参赛区,以最终排名决定各营业区最后所在的赛区。具体比赛时间如下:

排名赛:201211-13

第一局:201214-116

第二局:2012117-127

第三局:2012128-213

第四局:2012214-227

第五局:2012228-313

第六局:2012314-330

二、  从第一局后,凡入金鼎区一次得3分,入银鼎区一次得2分,入铜鼎区一次得1分,问鼎区不得分。本次活动市公司出100000元,每得1分,该营业区可获经费奖励500元,多赢多得,奖完为止。

三、  总保费完成100万以上的营业区,授予百万团队称号。百万团队额外加2分,并自动入围马来西亚考察活动奖励,且不占用所在区名额和升降名额,下面排名按顺序自动上升一位。

四、  最终排名在银鼎以上的团队和百万团队的营业区经理可获马来西亚考察学习奖励一次;金鼎团队经理和百万团队经理另可获500元观光资费奖,铜鼎团队的营业区经理需自费500元,问鼎团队的营业区经理需自费1000元。如不参加考察活动的视作自动弃权,不补现金。旅游小费及团费外的项目费自理。收展部、营业部主管不参加考察。

五、  如活动期间市本级完成期交保费达2000万元以上的,或100%完成各自营业区任务的,铜鼎区以下的团队经理同样免费参加考察活动。

六、  最终只要有一个所辅导团队排名在银鼎区以上的辅导组训可获随团考察资格,都在铜鼎及以下团队的辅导组训需自费500元。如本级完成开门红总任务的,其他组训讲师也可享受铜鼎组训的待遇。

七、  其他直辖组团队凡在11-13期间完成主险新单期交保费20000元(含)以上或11-131期间完成主险新单期交保费60000元(含)以上的,只要在活动期间累计期交保费达300000元以上的,其主管也可享受银鼎主管的待遇。营业区经理不得重复享受。

八、  凡在11-13期间完成主险新单期交保费5000元(含)以上或11-131期间完成主险新单期交保费10000元(含)以上的业务员,只要在活动期间个人累计主险期交保费达200000元以上的业务员,也可享受银鼎主管的待遇。各级主管不得重复享受。

九、  达成目标奖。凡活动期间完成目标任务的营业区奖励营业区经费0.5%

十、  期交总量贡献奖。凡活动期间完成各自目标任务的营业区及活动期间期交总量完成500000元以上的营业区,最终经费奖励不少于所完期交成保费的0.5%

十一、          凡在11当天完成主险新单期交保费5000元(含)以上的业务员,每5000元奖励100元年货券红包一个;凡在12-13期间完成主险新单期交保费10000元(含)以上的业务员,每10000元奖励150元年货券红包一个;本项奖励分阶段计算、不重复享受。

十二、          新秀、精英鼓励奖:凡是20111026日后入司的新业务员,凡在11-3日期间出单XX期交保费10000元以上的,额外奖励100元。市本级精英会员凡在11-3日期间出单XX期交保费10000元以上的,同样额外奖励100元。

十三、          总经理荣誉餐。凡在11-124期间完成主险新单期交保费20000元(含)以上的业务员,每个营销部先取前2名,每位获奖业务员可获2012年总经理荣誉餐一桌(2012126日晚,新半岛酒店);然后全本级再按主险新单期交保费10000元(含)以上取前100名,该业务员本人可获2012年总经理荣誉餐资格。

十四、          春节年货奖,共分三档。第一档,11-13期间完成主险新单期交保费1500元以上的业务员;第二档,11-124期间完成主险新单期交保费10000元(含)以上的业务员;第三档,11-124期间完成主险新单期交保费20000元(含)以上的业务员;分别对应家常、普通、精致三档年货。该奖励不可兼得。

十五、          个人该奖励不可兼得,第81113条同样适用于收展部及营业部

十六、          营业部所有获奖经费由营业部出资。

十七、          保费统计以CBPS电脑出单为准,撤单一律扣回奖励。各阶段奖励的保费统计时限均为奖励截止当天下午430止,不得延时。

十八、             以上期交均指10年期以上保费。

十九、          本方案解释权归市公司个人业务部。

 

 
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