团互、银方案以总公司方案为主，主要形式是费用奖励，奖励比例从绩效中按比例提费，分产品

竞赛时间：2012.1.1-3.31

团互银方案概要：

1. 年金B（一年期产品）政策:满足公司管理费扣除比例的一年期产品业务员不再提取任何绩效，竞赛期间此类个人业务达到规模500万以上者，分公司奖励相应比例的费用。

2. 其他年金B产品政策：三档奖励——规模300到500万一档，500-1000万二档，1000万以上三档；

3. 团体补充医疗保险（管理型）B、C款业务政策：按照年日均资金占有额提奖。

4. 旅游奖励：基金C竞赛期间团互业务员承保不含社保补充医疗的短期险、金鼎富贵系列产品和团体终身重疾合并业绩达到200万元及以上、400万元及以上、600万元及以上者，可参加分公司组织的对应档次旅游，此笔竞赛费用由分公司承担。