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2012年开门红方案
目标设定
方案内容
配套支持
开门红目标
业务目标：2012万
目标分解
机构 | 开门红目标 |
| 221 |
| 348 |
| 75 |
| 167 |
| 315 |
| 105 |
| 363 |
| 188 |
| 121 |
| 108 |
合计 | 2012 |
开门红节奏
节奏：01月01日—01月27日（受理时间）
01月01日——01月03日（3天） 40%
01月04日——01月10日（7天） 15%
01月11日——01月17日（7天） 15%
01月18日——01月24日（7天） 30%
目标设定
方案内容
配套支持
开门红方案
一、个人奖励方案
（一）阶段奖励
1、01月01日——01月03日期间标保按1.2倍计入个人奖励方案；
2、01月01日——01月17日期间标保≥2万P，奖励双动千岛湖三日游名额一个;
开门红方案
一、个人奖励方案
（二）全阶段奖励
1、方案期间标保≥5万P，奖励云南双飞五日游名额1个；
2、方案期间标保≥10万P，奖励云南双飞五日游名额1个+旅游基金3888元；
3、方案期间标保≥20万P，奖励云南双飞五日游名额1个或机构自定(费用不超过3800元) +旅游基金11888元；
4、方案期间标保≥50万P，奖励比亚迪F3新白金版实用型 （G-i）一辆 ；
5、方案期间标保≥100万P，奖励威驰2010款1.3L GL-I 标准版 AT一辆。
目标设定
方案内容
配套支持
排兵布阵
备战4000人，跨入壬辰年
全员齐上阵，刷新开门红
活动目标：
排兵布阵
活动口号：
要求每个营销员利用台历、挂历等各种工具，至少积累30个准客户，迎接2012年开门红大丰收。
排兵布阵
每份台历配套提供感谢函，表达心意，提升价值
分公司培训部提供专业的拜访、递送话术
12月1日—5日 全省主管大轮训，特别安排客户积累实战演练；
强大支持：
排兵布阵
每赠送出一份礼物，附一份感谢函，并收集感谢函的回执单，服务部根据回执单统计业务员的拜访量,对活动量较高的业务伙伴进行奖励活动。
强大支持：
一、实用
整体颜色为乳白色，纸质适度，简约时尚，阴阳双历，以柔和色调为主，配以卡通抽象温馨图片，背面空间大，适合书写备忘。
“聆听·爱”简介
二、诠释爱
主题为爱，诠释什么是爱，共同聆听——爱……
揭示品质生活的美好和温馨，与寿险意义与功用契合。
三、品牌宣传
正面、背面均书写泰康近年荣誉，延续泰康的新生活理念，构筑公司旺盛生命力，体现保险对大众持续一生的呵护与承诺，宣传泰康品牌，传递爱的意义。
爱，是世上最珍贵的字眼，
轻轻捧起彼此的心灵，静静安放在感知的渡口，
聆听，爱……
爱是团圆、爱是感恩、爱是力量、爱是缘分；
爱是四个轮子的幸福、爱是宅在一起的快乐；
爱是母亲的每一句唠叨、爱是童年的牧笛短歌；
爱是包容、爱是珍惜、爱是给予、爱是信任；
爱是对生命的承诺，爱是发自内心的无尽呐喊……
爱其实就在我们的身边。
让我们用情、用真来聆听世间幸福欢乐的美妙，
聆听红尘爱情的娇嗔，聆听相知相交的依赖！
用爱拥抱生活，爱就在心间！
拥抱2012……
浙公网安备 33040202000163号
