全省TOP20奖励方案
世人瞩目的中国首款XX保单，XX首个XX分红产品XX即将停止销售。XX的总设计师XX总，为了兑现承诺也为了更好的推动XX在XX分的停险运作，即将于10月3日莅临XX分。分公司将于10月5日举办TOP50空中加油站培训班。
为了能使更多的伙伴能有机会接触XX分红之父，亲身感受XX分红的精髓课程，分公司应广大伙伴要求，推出“金秋10月XX总有约TOP20”奖励方案。
三宝退市，XX总有约”全省TOP20奖励方案
方案时间：2011年10月1日—10月4日晚六点；
参与对象：全体营销伙伴；
入围条件：
1、个人累计XX业绩1万元以上；
2、全省取前20名；
奖励办法：
1、入围人员有资格与9月份TOP50入围伙伴一起参加“空中加油站”培训班，亲耳聆听大师授课；
2、入围人员前5名有机会与XX总合影留念；
方案说明：
竞赛标保为XX标准保费，且预收在10月1日—10月4日承保在10月份的业绩；
五星上将奖励方案
寿险业有一个定律，“拜访量定江山”。
产品停售期间更要以量取质，只有通过大量拜访，增加保单件数才能取得不俗的业绩。古代战将所向披靡，英勇善战。今日寿险理财顾问停险期间也应快出手、所到之处保单尽收囊中。
五星上将奖励方案
方案时间：2011年10月1日—2011年10月20日；
参与对象：全体营销伙伴；
入围条件：个人累计有效保单（1000P）五件以上；
奖励办法：
1、率先获得首批新产品“XX”销售资格；
2、入围人员前50名照片将刊登在XX人寿XX分公司“营销期刊—XX上市专版”显著位置。
3、五星上将业绩前10名除刊登照片外，还将刊登个人简介；
方案说明：
入围业绩仅限XX业绩，且预收在方案期间承保在10月份的业绩。

新产品销售资格奖励方案（TOP100）
方案时间：2011年10月1日—2011年10月20日；
参与对象：全体营销伙伴；
入围条件：
1、方案期间个人累计XX业绩1万元以上且全省排名前100名；
2、本月入围五星上将的伙伴；
奖励办法：
1、入围人员自动成为各机构新产品种子讲师并参加分公司新产品授权种子讲师培训；
2、优先获得新产品销售资格；
方案说明：
入围业绩仅限XX业绩且预收在方案期间且承保在10月的标准保费。
主管实动奖励方案
有一位寿险行业的专家说过“母亲的素质就是民族的素质，主管的素质就是团队的素质”。
主管是一支团队的灵魂，是队伍的领头人。
从战争年代至今，共产党的干部永远都是“大家跟我上，吃苦在前，率先垂范”。
10月“收获金秋，决战吉祥”更是展现XX主管素质最好的时候。
主管实动奖励方案
方案时间：2011年10月1日—2011年10月26日；
参与对象：目前在册的XX分全体营销主管；
奖励标准：主管个人累计标准保费大于3000P；
方案内容：
1、10月1日—10月4日主管实动，奖励主管人民币100元；
2、10月5日—10月11日主管实动，奖励主管人民币50元；
3、10月12日—10月20日主管实动，不奖不罚；
4、10月26日前主管不实动，主管个人乐捐人民币100元。
方案说明：
1、主管实动业绩标准为大于3000元标准保费；
2、实动业绩须预收在方案期间内且承保在10月份；
3、参与竞赛主管为目前在册的主管，不包括保费部和正大系列主管。
4、奖励或者乐捐随佣金发放。
第五套人民币纪念册简介
第五套人民币与前四套人民币相比具有如下一些鲜明的特点：
第一，第五套人民币是由中国人民银行首次完全独立设计与印制的货币，这说明我国货币的设计印制体系已经成熟，完全有能力在银行系统内完成国币的设计、印制任务，且此套新版人民币经过专家论证，其印制技术已达到了国际先进水平。
第二，第五套人民币通过有代表性的图案，进一步体现出我们伟大祖国悠久的历史和壮丽的山河，具有鲜明的民族性。
第三，第五套人民币的主景人物、水印、面额数字均较以前放大，尤其是突出阿拉伯数字表示的面额，这样便于群众识别，会收到较好的社会效果。
第五套人民币纪念册简介
第四，第五套人民币应用了先进的科学技术，在防伪性能和适应货币处理现代化方面有了较大提高，可以说，这是一套科技含量较高的人民币。第五，第五套人民币在票幅尺寸上进行了调整，票幅宽度未变，长度缩小。    
从收藏的角度看，这套票券极具升值的潜力。
随着物价水平的不断提高，在商品交易中10元面额的主币逐步承担起找零的角色，相对其他面额的货币来讲，10元面额票券的使用量较多，致使客观上需要一种介于50元与10元面额之间的票券担当重任，以满足市场货币流通的需要。因此，为了调整人民币流通结构，完善币制，第五套人民币增加了20元券。

“庆国庆，送吉祥”黄金假期送好礼
国庆佳节，举国欢庆。
金秋时节，事事吉祥！
为了帮助伙伴在金秋十月收获硕果，决战吉祥再创佳绩，充分利用黄金假期创造骄人业绩，分公司推出此方案。
整体方案时间：2011年10月1日—10月11日
参与对象：全体营销伙伴；
方案内容：
1、实动有好礼，佳节送“典藏”；
全体伙伴在方案期间内达成实动（大于3000P），
奖励：
最具收藏纪念价值的“第五套人民币”1册；
2、万P有好礼，“典藏”加倍送
全体伙伴在方案期间内达成万P，
奖励：
最具收藏纪念价值的“第五套人民币”2册；

3、打开新视野，国庆最吉祥；
10月1日；
个人累计XX标准保费3万元；
奖励高级液晶电视；
3、打开新视野，国庆最吉祥；
10月2日—10月4日；
个人累计XX标准保费3万元；
奖励高级液晶电视两台；（19寸+19寸）
3、打开新视野，国庆最吉祥；
10月5日—10月11日；
个人累计XX标准保费3万元；
奖励高级液晶电视一台；
方案说明
1、以上三项奖励“实动奖励与万P奖励不兼得”；
2、万P奖励与液晶电视方案不兼得；
3、液晶电视业绩多余部分可以兼得实动方案；
4、阶段多余业绩滚动至下一阶段获得奖励；
5、实动奖励只拿一次，万P奖励可以累计获得；
6、液晶电视奖励上不封顶；
7、标准保费仅限XX业绩；
8、以上所有奖励业绩须预收在方案期间且承保在10月份；
超级大乐透，意志大比拼，内勤信心PK赛
古语有云：“国家兴亡，匹夫有责”。今语再云：“公司成败，庶人有任”！
温家宝总理说：“信心比黄金还要重要”
今年以来，中支PK赛征战多场，各家互有输赢。到底谁是真英雄，谁又是真好汉至今未见分晓。在虎年即将过去前的最后一次大规模战役中，XX分各路诸侯再拉战场，再亮刀枪，再拼高低。
十月是信心之战，更是体能之战、意志之战。十月吉祥停售，XX分要创开业以来的历史最高业绩记录。十月战役的意义毋庸多言。各中支纷纷策马扬鞭，跃跃欲试。
“一个好汉三个帮”，以前的战事都是个险条线独自战斗，后援部门在背后默默鼎力相助，为中支业绩的取得和战事的胜利做出了很大贡献。
此战，为了更加体现前线后援的团结一致，展现前后一家的合作精神和中支各部门的凝聚力，体现中支全体人员对个险将士的百分之百的信心，分公司推出中支全体内勤信心PK赛。
超级大乐透，意志大比拼，内勤信心PK赛
方案时间：2011年10月1日—2011年10月20日；
竞赛分组：
超级大乐透，意志大比拼，内勤信心PK赛
竞赛标的：10月份各中支承保标准保费争上游；
方案内容：
1、各中支全体内勤（银代团险自愿参加）每人出资100元，做为对本机构个险将士的信心基金，汇入奖金池中。（奖金池设在中支财务，奖金总数上报至分公司营销部督导室）；
2、中支汇集的奖金作为竞赛奖金，在竞赛结束时，负方奖金划归胜方所有。
3、奖金分配：对抗双方以本月承保业绩为竞赛标的。负方奖金池中的信心基金全部划归胜方所有。胜方中支除退还本中支全体内勤个人出资的信心基金外，须将赢取的奖金按照参与人数平均分配。
方案说明：
1、竞赛业绩指在方案期间预收且承保在10月份的业绩；
2、中支全体内勤须全员参与，此项工作由中支总经理负责；
“非诚勿扰”新人小高峰会-7月份政策顺延
1.方案对象：7月1日-9月20日入司新人
2.方案内容：在入司之日起至10月份业绩在10万元以上的，于11-12月份到深圳总公司参加高端培训和欢乐谷旅游。此外，对于填写“非常勿扰”活动报名表的，给予20个幸运奖名额参与此次活动。20人幸运奖获得者可按照来回双卧费用标准兑现现金。
“非诚勿扰”新人政策-7月份政策顺延
对于12个月的“非诚勿扰”新人底薪政策，考虑到目前存在大量的新筹机构和新筹团队，经分公司申请，顺延至10月底。

今天的XXXX分要强大；
今天我们自己也要强大；
我们也要呐喊；
我们更要成功！
今天，廉总发出号令：