新人教育训练模式介绍
新人培训课程开发的背景
市场监管力度加大
市场专业化要求
公司培训体系完善
建立稳定的专业化、高绩效团队
课程设计思路
以原有新人基础培训课程为基础
完善新人衔接教育课程
强调阶段训练目标
强化新人技能训练
与NBSS专业化销售流程相统一
考虑操作的便利，保证基准训练品质

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