在人口老龄化加剧、养老金替代率持续下滑、长寿风险日益凸显的时代背景下,如何为自己规划一份与生命等长、且能匹配不同人生阶段的养老金,已成为每个人必须面对的课题。复星保德信推出的“星海赢家玄武版养老年金保险(分红型)”,以其“三种计划可转换、保额分红年年可期、现金价值持续至90周岁”的创新设计,为不同养老态度的人群提供了个性化的解决方案。
星海赢家系列自2021年推出以来,经历了持续的迭代升级,每一款产品都精准回应了当时市场的核心需求:
产品名称 | 上市时间 | 核心特色 |
星海赢家养老年金 | 2021年 | 产品计划可变更、富足养老保障优、保证给付20年、转换终寿可传承 |
星海赢家(庆典版) | 2022年 | 保证领取锁利益(12/15/20年)、产品计划随需变、转换终寿可传承 |
星海人生养老年金 | 2023年 | 保证领取15年、资金使用按需规划、投保宽松领取便捷、终寿转换权益升级 |
星海赢家(龙腾版) | 2023年 | 保证领取20/12年、产品计划随需变、持续领取直到老 |
星海赢家(虎啸版) | 2023年 | 保证领取20/10年、产品计划随需变、持续领取直到老 |
星海赢家(麒麟版) | 2024年 | 保证领取20/10年、祝寿满期样样全、持续领取直到老 |
星海赢家(鲲鹏版) | 2024年 | 产品计划随需变、祝寿满期样样全、持续领取直到老 |
星海赢家(青鸾版) | 2024年 | 高领取、三款计划随需变、祝寿满期样样全、持续领取直到老 |
星海赢家(火凤版) | 2024年 | 保证领取、平稳型/递增型/递减型三款计划、持续领取直到老 |
星海赢家养老年金(分红型) | 2025年 | 保额分红养老金,现价持续至90岁、持续领取直到老 |
星海赢家火凤版(分红型) | 2025年 | 享分红、高保证、单利差、现价优、身故赔、持续领取直到老 |
星海赢家(朱雀版) | 2025年 | 保证领、高领取、前高后低、前低后高,四种计划随需变,祝寿金升级 |
星海赢家玄武版(分红型) | 2025年 | 三种计划可转换、保额分红年年可期、现金价值持续至90周岁、满期金 |
从这一演进历程可以看出,星海赢家系列始终走在市场需求的前沿,而玄武版作为2025年的重磅新品,集成了前代产品的精华,并创新性地引入“保额分红+三种计划可转换”的核心机制。
养老成本指数持续走高
根据中国保险资产管理业协会发布的养老成本指数(ISLCI)显示,自2019年以来,养老成本指数上涨趋势就已超出同期CPI涨幅。养老成本在大部分时间内都超过了国家统计局公布的CPI数据,二者之间存在不小差距,这意味着我国居民的养老成本正在逐渐增加。
养老成本的构成主要包括:
生活费用:食品费用、居住费用、其他生活费用
医疗保健:医疗费用、药品费用、检查费用
护理费用:居家护理费用、机构护理费用
住房及适老化:自有住房维护、租房费、房屋改造费、设备购置费
其他费用:文化娱乐费用、社交费用
社保基金压力巨大
在“大口径”下,2019年全国城镇企业职工基本养老保险基金累计结余为4.26万亿元,预计到2027年达到峰值6.99万亿元,但到2035年将耗尽累计结余。累计结余占GDP比例从2019年的4.4%,到2024年达到4.9%的峰值,然后一路下滑至2035年归零。
这意味着,仅靠社保养老已远远不够,个人养老储备的时代已经到来。
预定利率持续下调
2023年7月:监管窗口指导险企7月31日前下架定价利率大于3.0%的保险产品
2024年8月:保险行业协会公布预定利率研究值为1.99%
2025年7月:保险预定利率再调降——传统型2.0%、分红型1.75%、万能险1.0%
第四套生命表登上历史舞台
生命表是保险产品定价的核心依据。第四套生命表相较于第三套,预期寿命显著提升:
第三套生命表(覆盖2010-2013年数据):男性平均寿命82岁,女性87岁
第四套生命表:男性平均寿命85.2岁,女性89.2岁,平均比当前全国人均预期寿命(79岁)高出约8岁
这意味着保险公司需要为更长寿命的客户支付更多养老金,产品定价必然受到影响。在预定利率下调和生命表更新的双重压力下,锁定当前利率、提前规划养老显得尤为紧迫。
星海赢家玄武版的最大亮点,在于其三种可转换的领取计划,让客户可以根据自己对未来生活的预期,选择最适合的养老现金流模式。
计划名称 | 领取特点 | 适合人群 |
计划一:行稳致远 | 平准领取 | 稳健主义者,追求终身确定的安心 |
计划二:及时行乐 | 前高后低 | 乐活享受家,注重退休初期生活质量 |
计划三:厚积薄发 | 前低后高 | 远见规划师,对抗长寿风险 |
核心规则:
保证领取:10年保证领取期,兼顾身故保障
满期金:106周岁时,按基本保险金额的10倍给付满期金
现金价值:持续至90周岁
计划转换:首个养老年金领取日前,满足条件可申请变更计划(保费交清无欠款、合同生效满3年、效力无中止)
领取规则:
基本保险金额对应的养老年金:年领基本保额的100%
累计增额红利对应的养老年金:年领累计增额红利的100%
案例演示:35岁女性,10年交,年交10万元,60岁起领
保证利益:60,325元/年(100%基本保额)
红利利益:80,569元~167,015元/年(约1.33~2.76倍基本保额)
70岁时红利利益:93,980元
80岁时红利利益:109,860元
90岁时红利利益:128,687元
106岁满期金:保证利益603,250元 + 红利利益1,066,900元 = 1,670,150元
用户画像:绝大多数寻求基础保障的客户,对生活品质要求稳定、不喜冒险,希望将养老与其他高风险投资分开规划。选择终身确定的安心。
领取规则:
基本保险金额对应的养老年金:80岁前领取基本保额的100%,80岁及以后领取基本保额的50%
累计增额红利对应的养老年金:80岁前领取累计增额红利的100%,80岁及以后领取累计增额红利的50%
案例演示:35岁女性,10年交,年交10万元,60岁起领
60-79岁:保证利益69,194元/年,红利利益92,412元~124,934元/年(约1.33~1.8倍)
80-105岁:保证利益34,597元/年,红利利益63,542元~96,597元/年(约0.91~1.40倍)
106岁满期金:保证利益691,940元 + 红利利益1,240,000元 = 1,931,940元
用户画像:身体健康、乐观积极、注重退休初期生活质量的客户。尤其适合有明确早期退休规划的女性客户(通常寿命更长,且更注重生活体验)。选择盛年时光的尽兴。
领取规则(三个阶段):
第1-10年(60-69岁):基本保额的50% + 累计增额红利的50%
第11-20年(70-79岁):基本保额的100% + 累计增额红利的100%
第21年及以后(80-105岁):基本保额的150% + 累计增额红利的150%
案例演示:35岁女性,10年交,年交10万元,60岁起领
60-69岁:保证利益32,904元/年,红利利益43,966~50,315元/年
70-79岁:保证利益65,808元/年,红利利益102,145~117,250元/年(约1.55~1.78倍)
80-105岁:保证利益98,712元/年,红利利益178,584~271,493元/年(约2.71~4.12倍)
106岁满期金:保证利益658,080元 + 红利利益1,151,870元 = 1,809,950元
用户画像:退休金(如社保、企业年金)尚可,对自身健康预期较为谨慎的客户。尤其适合有家族长寿史、希望为高龄阶段预留充足尊严金的稳健偏进取型客户。选择对抗长寿风险的远见。
星海赢家玄武版允许客户在首个养老年金领取日前,根据实际情况变更领取计划。条件是:
保费交清无欠款
合同生效满3年
合同效力无中止
这一设计极具人性化——年轻时对未来养老生活的想象,与临近退休时的实际感受可能不同。有了计划转换的权利,客户可以根据当时的健康状况、家庭情况、市场环境,做出最适合自己的选择。
维度 | 优势 | 具体说明 |
计划全 | 3个计划可选 | 平准领取、前高后低、前低后高,满足个性化养老所需 |
随心转 | 3个计划可转换 | 根据实际情况决定养老方式,给客户更大选择空间 |
保证领 | 保证领取10年 | 兼顾身故保障,安心无忧 |
现价久 | 现金价值持续至90岁 | 兼顾资金灵活性 |
享满期 | 106岁10倍保额满期金 | 传承无忧,激励长寿 |
固定高 | 保证领取额高 | 为养老提供更大安全感 |
红利优 | 保额分红加码 | 提升养老生活品质 |
作为一款分红型产品,星海赢家玄武版的分红水平取决于保险公司的实际经营成果。复星保德信凭借其稳健的投资策略和强大的股东背景,为分红的实现提供了坚实保障。
财务投资收益率(含子公司):
近三年平均:3.81%
近十年平均:4.96%
综合投资收益率(含子公司):
近三年平均:6.36%
近十年平均:5.79%
公司经营数据:
总资产:截至2025年9月末达361.72亿元,较2024年末的259.84亿元显著增长
净利润:2024年度全年实现1.10亿元,达成关键盈利里程碑;2025年前三季度累计实现6.70亿元,展现强劲经营韧性
分红账户可投资资产:截至2025年9月末达51.16亿元
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