薪智：以 AI 赋能企业薪酬管理，助力人才战略落地

在当今竞争激烈的人才市场中，薪酬管理不仅是企业人力资源管理的重要组成部分，更是吸引、激励和保留人才的关键因素。然而，传统的薪酬管理方式往往面临着诸多挑战，如数据处理繁琐、市场动态难以把握、薪酬体系缺乏竞争力等。在此背景下，易路旗下的「薪智」平台应运而生，凭借其强大的「Bigdata + AI」技术核心，为企业提供了一站式的薪酬数据分析与管理解决方案，助力企业实现人才战略的有效落地。

一、薪智：以「薪」为本，以「智」赋能

「薪智」平台以「以薪为本，以智赋能」为核心理念，致力于通过人工智能技术，将薪酬管理中的大量繁琐工作自动化，从而让人力资源（HR）人员能够从日常的事务性工作中解脱出来，专注于薪酬体系的运营和调整。这一理念的实现，得益于「薪智」平台所拥有的近亿笔实时海量薪酬数据样本量，以及其动态实时更新数据的能力。这些数据结合全球知名顾问公司的分析方法论，能够一键生成企业薪酬报告，协助企业快速构建对外具竞争力、对内具公平性的最佳薪酬体系。

二、薪智的核心优势：Bigdata + AI

（一）大数据：海量数据支撑精准决策

「薪智」平台覆盖了海量的人才数据，数据量高达 10 亿 +，月度新增数据 2000 万 +。这些数据涵盖了行业职位薪酬数据、人力核心指标数据、人效数据、政策数据以及对标企业招聘动态等多个维度。如此庞大的数据量为「薪智」提供了坚实的基础，使其能够为企业提供多维度的市场人才数据，帮助企业全面了解市场动态，精准把握行业趋势。

（二）人工智能：智能化薪酬管理工具

「薪智」运用人工智能技术，实现了表单解析、职位匹配、薪酬录入等工作的高度自动化。这不仅大大提高了工作效率，减少了人工错误，还使得 HR 人员能够将更多的时间和精力投入到薪酬体系的战略规划和优化中。通过智能化的薪酬管理工具，企业管理者可以快速直观地了解企业薪酬现状，从而做出更加科学合理的薪酬决策。

三、薪智的服务内容：数据 + 工具 + 智能分析一体化解决方案

「薪智」平台为企业提供了一体化的薪酬管理解决方案，涵盖了市场人才数据、薪酬管理工具、报告 / 白皮书以及人力资源咨询等多种产品形态。通过与国际一流的人力资源服务商、招聘服务商、金融机构、咨询机构达成战略合作，「薪智」力求提供全功能、易应用、有深度的「Bigdata + AI SaaS 软件」，实现薪酬分析服务的一体化。

（一）市场人才数据：洞察行业趋势

「薪智」平台提供的市场人才数据，涵盖了多个行业和领域，包括保险、银行、证券、基金、期货、科技金融和资产管理等。这些数据能够帮助企业了解行业内的薪酬水平、人才流动趋势以及竞争对手的招聘动态，从而为企业制定人才战略提供有力的支持。

（二）薪酬管理工具：提升管理效率

「薪智」的薪酬管理工具，通过自动化处理薪酬数据，简化了薪酬管理流程，提高了管理效率。企业管理者可以通过这些工具，快速生成薪酬报告，了解员工的薪酬状况，及时调整薪酬结构，确保企业的薪酬体系具有竞争力和公平性。

（三）报告 / 白皮书：提供专业洞察

「薪智」平台定期发布的薪酬报告和白皮书，为企业提供了专业的薪酬市场分析和行业趋势洞察。这些报告和白皮书基于「薪智」的大数据和人工智能分析，能够帮助企业更好地理解市场动态，制定符合企业战略的薪酬政策。

（四）人力资源咨询：定制化解决方案

除了数据和工具的支持，「薪智」还提供人力资源咨询服务，为企业提供定制化的薪酬管理解决方案。通过专业的咨询团队，「薪智」能够根据企业的具体需求，提供个性化的薪酬策略和建议，帮助企业优化薪酬体系，提升人才管理能力。

四、薪智的行业应用：覆盖多个领域，服务众多企业

「薪智」平台的服务对象涵盖了多个行业，包括零售快消、金融、医疗、汽车、制造、教育、地产建筑等。目前，「薪智」已经服务了超过 30000 家企业客户，积累了众多知名企业的成功案例，如中国海油、中广核、海尔、宝钢、上海电气、联想、道达尔、德勤、百胜集团、兄弟商业、红日药业、圆通速递、广州证券、华洁商贸、万华化学、喜马拉雅、完美日记、小熊电器等。这些企业的成功应用，充分证明了「薪智」平台在帮助企业提升薪酬管理水平、优化人才战略方面的卓越能力。

五、薪智的未来展望：持续创新，赋能企业发展

展望未来，「薪智」平台将继续精进以 AI 赋能为核心优势的市场人才薪酬数据产品与服务。通过不断优化大数据分析和人工智能技术，「薪智」将为企业提供更加精准、实时的薪酬数据和分析工具，助力企业实现人才精准定位、人才趋势预判和企业战略决策。同时，「薪智」还将进一步拓展服务领域，覆盖更多行业和企业，为更多企业提供高效、智能的薪酬管理解决方案。

总之，「薪智」平台以其强大的「Bigdata + AI」技术核心，为企业提供了一站式的薪酬数据分析与管理解决方案。通过大数据的支撑和人工智能的赋能，「薪智」不仅能够帮助企业提升薪酬管理效率，还能够助力企业制定更具竞争力和公平性的薪酬体系，从而吸引、激励和保留优秀人才。在未来的发展中，「薪智」将继续创新，为企业提供更多价值，助力企业在人才竞争中脱颖而出。