2023开门红来啦有约调整板上钉钉不得不调整两大原因三大狂潮来袭调整的原因讲了又讲全国布局26城29家开业运营12城13家将全国布局超50城集团高客突破17万人年度有约突破3万件入住居民超6800人喜提多项第一频获全国荣誉三高一主首选不得不调理由一品牌优势高客喜欢市场认同不得不调理由二婴儿潮成养老潮有约客户行权潮各项成本上涨潮中国快速进入深度老龄化一二次婴儿潮进入养老潮有约客户在逐渐变老客户长辈有入住需求土地、人力、服务成本增加各项刚性运营成本快速增加幸福有约销售及行权年度幸福有约突破3万件累计幸福有约突破15万件保证入住权：

每件至少1个优先入住权：每件至少4个有约客户：40-50岁占比30%50岁以上占比57%三大狂潮不得不调没天啦！真调！调整在即还不抓紧！说了这么多遍！调整走过路过别错过2023年确认函对接标准调整在即！！！通知啦！还不看看？！说了这么多遍调整再次通知标准已定确认函体系分类对接超一类城市对应园区燕园申园、锦绣府鹏园一类对应园区苏园吴园大清谷、浙园甬园鹭园福园琴园粤二类对应园区瓯园津园渝园楚园蜀园豫园儒园徽园湘园三类城市对应园区赣园桂园蒙园沈园滇园按城市分园区超一类园区准备上调2.0标准版计划一从200万上调到240万一二三类园区上调还会远吗时间已近有约标准调整即将到来离2023年1月1日仅剩78天你以为还有很久其实就在眼前已来2023年低标准抢有约2.0计划一最后的机会客户在哪里？

1、喜欢社区的客户2、参观过社区的客户3、有品质养老需求的客户打开手机立即梳理50个名单幸福有约客户画像年龄分布50岁及以上：57%45-50岁：17%40-45岁：13%40岁以下：13%拼单件数职业前十单件件数职业前十高管企业普通职员离退休人员离退休人员企业中层管理者企业主公务员老师医护人员自由职业高干专业司机/驾驶员自由职业性别分布女性：

66%男性：34%年收入50万及以上：88%20-50万：11%20万及以下：1%家庭结构2口之家：32%3口之家：28%5口及以上及其他：24%4口之家：16%客户在身边退休有工资（1万元以上）---可支撑社区入住费银行有存款（30万元以上）---可交纳入门费+灵活现金流家里有房产（不低于2套房）---可交纳乐泰卡或保险费幸福有约方案推荐幸福标准版收入相对稳定情况下，40岁康先生考虑到自己未来财富管理问题，选择2023年开门红特别订制“幸福标准版”保险计划，在75岁时即可领取一笔养老补充金，保单第6年度至105岁每年固定领取一笔生存金。

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