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会议流程项目介绍机构答疑领导期许项目开发背景>> 增员主体技能的提升>> 增员活动的制式开展>> 增员渠道的创新开拓>> 晋升工程的季度推动2014年人力发展推动体系的建立：目的与意义降低邀约难度提升团队活动量；集中宣传...
查看详细内容第一条 为弘扬**文化，开拓个人寿险市场，规范保险宣传员的工作职责、日常管理、品质管理、待遇、考核、等规定，保证宣传员队伍质量，提高服务品质，特制定《**人寿保险宣传员基本管理办法》（以下简称本办法）。第二条 本办法所称...
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**本部人力情况7月累计活动人力102人，其中主管活动人力40人，组均新人活动人力1.55人。小组活动人力少，必然影响各项基本法利益和聘才的获取，最终影响团队的直接收入，为了达成大**计划，必须要夯实团队。上半年增员情况...
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氛围工具体验主题工具包活动费用启动模式 意愿课程礼品支持准增员对象持续增长的抓介绍增员忠诚的影响力中心活动邀请函活动介绍彩页活动介绍墙老客户加保新客户储备持续增长的转介绍1拜访：搜集资料2筛选资料，讲解活动折页3邀约：递...
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组织发展分析视频会11月7日新人班进度榜样就在身边工作联系7日新人班进度榜样就在身边工作联系前言 今年四季度也是2015年开门红之前最后一个发展季，同时也是**分公司新十年的第一个发展季，特殊的时机赋予了我们特殊的使命。...
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备注： 1.指标范围：绩效考核相关指标、未纳入考核的过程管理KPI指标； 2.KPI指标释义以渠道部门解释为准； 2.“内部管理目标”为除“财务部目标”、“队伍目标”、“客户目标”以外的用于衡量和提升内...
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11月个险增员方案一、推荐人奖励推荐人分为三种类别所有营服M03以上职级主管“135”重点安装营服所辖营销渠道业务人员非“135”重点安装营服M02、M01职级业务人员一、推荐人奖励1.业务主任及以上职级人员根据11月份...
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方案时间：11月1日—11月25日方案对象：全体营销员方案内容：11月1日-11月25日，标保≥4000元，奖励电烤箱1个；11月1日-11月25日，标保≥7000元，奖励电烤箱2个；11月1日-11月18日，标保≥10...
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黄埔军校创建于中国风起云涌的革命时代，培养军事指挥官二十三万余人。黄埔军校名将辈出，为中国近现代战争的胜利作出了非凡的贡献。周恩来、叶剑英、聂荣臻、陈赓、徐向前、林彪…取名“黄埔计划”目的就是打造一批将领黄埔计划—伯乐推...
查看详细内容一、方案执行期间：2014年10月26日到2015年6月30日二、方案奖励对象：育成人三、方案内容方案执行期间育成新组织，若被育成人达到一定条件，可给予育成人相应奖励，具体条件与奖励标准参见下表： 《基本法》...
查看详细内容一、方案执行期间：2014年10月26日到2015年6月30日二、方案奖励对象：推荐人三、方案内容方案执行期间推荐新人入司，若新人达到一定条件，可给予推荐人相应奖励，具体条件与奖励标准参见下表： 《基本法》类别 ...
查看详细内容一、方案执行期间：2014年10月26日到2015年6月30日二、方案奖励对象：以试用职级入司的业务人员三、方案内容方案执行期间入司的新人，可享受18个月的训练津贴，具体参见下表：时间 A类《基本法》 B类《基本法》 C...
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炫彩四季大发展 持续奔腾开门红新人方案篇一.方案时间：2014.10.1-12.15二.方案范围：全体营销员三.方案内容：1.方案期间内每推荐一人参加机构定期举办的增员活动并参加面试，奖励精美礼品一份；全程跟进 有效上岗...
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组织发展篇新人专属方案一方案内容：参加分公司相关培训且8月份当月获得底薪的人员人员范围：2014年3月16日至9月30日期间初次上岗 的试用营销员。方案内容：9月份获得1200元以上底薪的新人，奖励司庆专属荣誉司徽一枚（...
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营销业务部常态化组织发展推动目录二、**支公司组织发展的经验三、推动常态化增员沙龙、推动两会合一一、三季度组织发展最终指标四、END三季度组织发展最终指标 就组织发展，上期我们分享了**的经验，本期我们来看一看**是怎...
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双狮工程 架构增员在今天这个高速发展的互联网时代，不要说停止学习，就是慢一点都可能被淘汰出局！ 未来十年拼什么？主要是这四个字：整（整合资源），借（借船过河），学（赢在学习），变（改变头脑）。 趋势，无法...
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从**2012年全年和2013年上半年各月进口来看：大战来临前，我们应该储备什么？从开门红，到四五连动、七八连动，再到收获金秋；每当大战来临，我们已经习惯提前储备足够多的人力，抓住机遇，趁势而上。先于业务爆发人力，这是我...
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分公司个业部2014年9月新增方案宣导片他们忙碌着，开心着，劳动着芸芸众生无论在忙碌什么，因为我们都在为生活而忙已经停下了多久 凝视周围的芸芸众生 凝视周围忙碌的人群 他们在为生活而奔波1500，一个数字1500人，它可...
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掌握12个增员制胜法宝心态概述●向特定市场增员要做大工厂的生意找个工会活跃份子来配合；要打入学校不妨找老师兼差；医院护士看尽人生百态，对生命的体悟最深刻，叙述保险最易打动人心。门禁森严的团体难以从外攻进，何妨找个内应里应...
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业务方案一：八月阶段方案一、方案时间： 2014年8月1日—8月31日（含）受理，当月承保。二、方案内容： 在方案期间内，累计达成标保10000元，奖励**“中秋团圆银章”明信片一枚。 全省限量100枚，奖完为止。中秋团...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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