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很多伙伴在说，你这是最理想的状态，不可能每个人都会留存一年，并不是每个人FYC都能保证月月4000、3000元，其实不然，增员有时候是概率问题，把好入口关，要达到以上的增员利益并不困难。如果你增员到一名特别优秀的新人呢？...
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我为什么入司？我可以得到什么？我是新人，什么都不懂，怎么赚钱？基本法是什么？哪里有客户？保险容易做吗？什么是新人津贴？潜力新人奖？潜力新人奖？官方回复：为客户送保障，是爱心的传播使者，把爱心送给每一个人！伟大的事业，充满...
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案例，代理人小孙经朋友介绍认识了客户张先生。张先生经商数年，家境良好，计划给自己和妻子买保险。但在填写医疗险保单时，向小孙咨询：“我有高血压病史，在吃药的情况下，血压就稳定了，那么在‘您是否患有高血压’这一栏中我应该怎样...
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保险营销员、证券经纪人取得佣金收入怎么计税？答：保险营销员、证券经纪人取得的佣金收入，由展业成本和劳务报酬两部分构成。税制改革后，保险营销员、证券经纪人的佣金收入应当依法纳入综合所得，新增加每年6万元的减除费用、“三险一...
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制度经营3.0，增 · 携伴同行，组建自己团队，成就一番事业，孤身一人，举步维艰，寻志同道合者，共同创业，在寿险创业路上，独自一人寸步难行，寻找合适的伙伴，组建一支队伍，方可造就自己的事业，基本法中有许多当了推荐人之后才...
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为什么要学习基本法，1、基本法是我们在公司生存、发展的基本大法，了解、理解、吃透基本法将对我们的职业发展带来光辉的明天。2、基本法是我们在寿险道路上职涯的规划，不仅多劳多得，更是告诉我们利益点在哪里，怎样从简单的劳上升到...
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隶属关系，业务主管推荐的各级业务员（业务专务）直接隶属于其本人管理。各级业务员（业务专务）推荐的业务人员直接隶属于推荐人的直接主管管理，待推荐人晋升为业务主管后调整管理关系。业务主管直属的业务人员在晋升为业务专务后，仍直...
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准收展员1月16日入司，最早转正时间为（ ）【单选题-10秒】，2、准收展员3月20日签约，当月FYC500元，4月FYC200元,5月FYC300元，6月FYC800元，在二季度考核中，该新人FYC为（ ），是否计入二...
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转正补发=晋升正式业务员的考核期内,任见习业务员，职级累计产生的FYC，超过考核标准2600/3900以上部分，乘以25%。转正补发的发放时间是任职正式业务员首月的结佣月!注意事项：见习业务员出单转正了，同样保单，拿佣金...
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短险是指一年期的保险产品，提供一年的意外保障。一般来说短险对于新人而言最容易销售，我们称之为“敲门砖”，即使客户今年没投保长险，来年我们到客户家续保又能深耕经营客户，借此机会有机率再次进行长险保单成交开拓，因为客户既然有...
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燃情三季度，做大直辖，晋升大丰收，寿险营销的目的是什么？收入提升，谁最挣钱，某支公司2019二季度各职级平均收入情况，职级越高，收入越高，亘古不变，为什么主管最挣钱，某支公司基本法支出项目汇总，管理类+培育类津贴占基本法...
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增员、陪访和辅导是哪个层级人员职责？【单选题-10秒】 2.姚增员是处经理，其推荐新人郝发展，郝发展后来晋升为组经理，姚增员和郝发展之间存在（ ）关系【单选题-10秒】 5、以下说法不正确的是（ ）【单选题-10秒】 A...
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身故保障类产品同比增加保费，住院医疗按经验费率，不计算运营成本等其他费用，以赔付率100%计算保费，住院医疗责任：仅承担被保险人在社保报销后的剩余合理部分，按约定免赔及赔付比例承担保险金给付责任，全年给付额度以理赔申请日...
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抢战险滩，1、A是一位组经理，A推荐B、B推荐C,本月B和C同步晋升为组经理，A提取B的培育组经理奖、直接培育组津贴，B提取C的（ ），A提取C的（ ），2、一名高级部经理可管辖以下人员（ ），3、下面哪些条件下，公司将...
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过关斩将-D组（收展第2套），1、组经理系列直辖组津贴比例最高可达（ ）【单选题-10秒】 2、基本法培训津贴中对新人参会率要求最低为（ ）【单选题-10秒】 3、金质组经理在一次季度考核中最多可以降为（ ）职级；金质组...
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过关斩将-C组（营销第2套），1、考降业务主任职级，其代理手续费（佣金）按正常支付标准的（ ）支付。2、业务主任正常晋升组经理必须直接推荐且可回归有效人力达到（ ）人。3、2019版基本法综合持续率指标中，保费与件数占比...
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第一多：基本法薪酬项目多！职级越高，收入越高！基本法利益计提主要来源——FYC——上不封顶！销售系列：FYC 计提——个人，组经理：FYC计提——个人+直辖组+培育组，部经理：FYC计提——个人+直辖组+培育组+直辖部+...
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中国人寿创业俱乐部培训，同一起跑线，你的位置在哪里？淘汰：考核线徘徊，发展：持续的晋升，维持：考核我不怕，认清创业机制！主管收入构成=上不封顶的佣金制+组织利益的终身制=个人展业利益（首+续）+组织利益（增员+管理+培育...
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过关斩将-B组（收展第1套），1、收展员当月销售一张短期意外险团单，保费2400元，最多可以折算（ ）件新单件数？2、收展有效人力，是指个人最近3个月累计FYC达到（）M的人员【单选题-10秒】3、主管日常考核中的个人参...
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过关斩将-A组（营销第1套），1、当处经理A下辖资深组经理B晋升为处经理时，B的直辖组、与其具有培育关系的各档营销组构成新的营销处，A与B形成（ ）【单选题-10秒】，2、通常情况下，基本制度支出中哪一类项目支出比重最大...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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