2011年保险公司兔年开门红战歌口号激励标语誓词1页.doc

保险公司个人营销渠道如何达致战略目标11页.ppt

保险公司团队自我经营的制度建立与执行26页.ppt

如果你是一名优秀的士兵，你想在哪支部队发展？ 优秀部队的标准 我们对营销团队的现状是否满意？ 我们是否为团队做了规划？我们是否按照目标进行落实了？我们是否严格要求自己了？我们是否严格要求属员了？我们承诺给...

恶劣的态度会毁掉整个团队11页.ppt

保险公司产品说明会组织业务方案4页.doc

保险公司个人业务部会议纪要记录2页.doc

新版保险公司组织发展67页.ppt

增员就是给别人一个选择的机会给自己一个成长的机会 有效沟通模式 赞美其能力 高估其收入 引发其对现状的不满 拿出成功证明 引导其改变 五大引导的沟通思路 1、问题引导 请问在我之前有没有业务员来拜访...

新版组织发展的观念突破37页.ppt

寿险营销组织发展的基本规律 寿险公司三等人 第三等人：永远是行销人员 第二等人：靠增员做业务 第一等人：靠组织的发展的人 推销是一份职业，组织发展是一项事业 寿险事业发展的程序： 推销&mdas...

保险先进村启动培训宣传会64页.ppt

农村老百姓面对的危险 收入低 获得的保障低、抗风险能力弱、经受不住风险打击 看病费用花费巨大，成为贫困的主要原因 来自土地的收入增长缓慢，土地已经无法保障家庭养老、教育、医疗等 出门打工的人越来越多，而面对的意...

如何在竞赛期间奖励你的团队35页.ppt

保险公司基础管理月推动计划及实施细则19页.ppt

保险公司营业区业务推动实务四步法34页.ppt

新版主管会议流程11页.ppt

保险公司个人业务管理先进经验分享4页.doc

2010年8月份各保险公司万能结算利率对比.xls

2010年保险农村营销服务部创星工作汇报分析20页.ppt

2010年农村创星工作汇报分析 2010年1-4月全市农村首年期交业务1584.7万元，占县域个险期交39%，全市AMIS架构体现农村人力3116人，占全市队伍的57%，举绩人力1421人，全市举绩率为45.62%...

寿险团队打造自己的团队文化留心文化29页.PPT

留心文化 ——打造自己的文化，留住队伍的忠诚！ 课程P.P.P 目的：从根本上了解并认同留心文化的重要性，最终留住人才； 目标：根据课程中“留心之路”3个步骤，对员...

周单元计划经营内容意义运作26页.ppt

保险公司营销团队每日追踪工作3页.doc

团队至胜的狼性法则40页.ppt

狼是最具团队特征的动物 他们依靠团队的力量生活 它们分工合作 责任清晰 它们不达目的极难放弃 它们彼此沟通目标一致 它们在最困难的情况下生存 享受群体带来的快乐 决不孤单 ------------