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我对组训的理解和践行2013年与组训绩效挂钩的几个指标：季度累计保费平台100万以上；季度累计新增人力10人以上；季度累计XX人力60人以上；季度三个月活动率在35%以上；每季度开发不少于一篇专案；2013年连续四个季度...
查看详细内容带着公司领导的期盼，带着对提高自身素质的渴望，2013年3月21日，我怀着一颗困惑却又充满了期待的心，来到石家庄藁城参加了我们中国XXXX公司XX省分公司组织的首期“组训特训营”学习班。经过十二天紧张而又充实的学习，让我...
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组训工作职责及行为规范目 录一、组训的定位二、组训培养概述三、组训的工作职责四、组训的行为规范在组训管理工作上，我们要建立公平、公正、公开的良性竞争平台。我们除了要关注组训技能培养，还要着重去锻造组训精神，即贯彻执行的精...
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一只油桶被打翻了，桶中的油流了出来。恰好三位路人经过，甲曰：这是非常危险的乙曰：是谁搞的，一定要追究责任丙曰：这样很容易引起火灾的两天后，油桶依然倾倒在那里 发现问题、提出问题并不是太困难的事，困难的是当我们发现问题、提...
查看详细内容怀着空杯的心态和期待的心情，我有幸参加了合众人寿保险股份有限公司组织的新险种培训班。通过两天的积极参与和全心投入，我在对新寿险有了全面的了解，保险知识、态度、技巧和习惯等各个方面都取得了长足的进步和可喜的成绩，这一切的取...
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我的组织能力不错、我的声音很大、我手语舞跳得很好、我能歌善舞，我很有激情，是不是就是一个好的组训了？每个人都有自己的很多优点，但衡量一个组训关键看两条：业务技能；工作态度如果外勤伙伴觉得你很专业、很关心他们，对他们的帮助...
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专讲、组训的自我修炼思考1：人生的意义思考2：有意义的人生新生活是从设定目标开始在我们的生命旅途上，也有这样的沙漠，很多人走不出去，并不是因为沙漠太大，大到我们根本无法走出去，而是我们没有选定方向。人要改变命运，创造新的...
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持续督导重要的事项 1单元目标更有效的设立目标并获得业务员负责任的承诺学习几种工具和方法用于有效的督导促进绩效提升，实现直线成长2单元目录督导的重要性产能三角形管理模式督导业务员什么 ◆ 有关督导的三个问题 ◆ 业务员发...
查看详细内容一、选择题（每题2分，共30分）1、祥和万家两全保险（分红型）交费方式分为：（ D ）A.一次交清，5年，15年，30年 B.3年，5年，10年，20年C.3年，5年，15年，30年 D.一次交清，5年，10年，20年2...
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塑造优秀督训课程提纲中国人的特性心理要素魅力飞刀中国人的特性交互主义是中国人的根本其二深藏不露是中国人的处事准则其三中国人应该学习什么其一中国人的特性研究发现：中国人好拍马屁 我们是不是拍马屁的民族我们有没有马屁文化 我...
查看详细内容致七、八十年代出生的督训们：这个时代出生的人，是没有价值观的一代，或者说是中国历史上没有一元价值观的一代，因为我们几乎和醒过来的中国一起成长。 我们的事业几乎和中国的事业同步扩展，我们的血液被青春点燃时，中国也正经历着第...
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五感3一.归属感：文化的烙印相承的血脉成功的种子发展的化身 4二.使命感：它是工作动力的来源，是比物质和金钱更强的动力来源明白生命就是机会，除非你自己设限，否则成就无限每个人必须清清楚楚地知道要做什么XX人寿的使命：为构...
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1、督训专员负责银行保险业务各项培训和业务督导工作，协助部门领导提升业务人员的销售与培训技能；2、负责收集培训需求，制订培训计划，落实培训项目，完成对业务人员与合作渠道有关人员的培训任务；3、接受总公司专业技能培训，承担...
查看详细内容1、本次培训班实行班主任负责制。设立班主任一名、辅导员二名，全面负责班级管理。2、本次培训班分二个小班，每个班配备一名辅导员，负责协助班主任做好班级各项组织及管理工作。3、本次培训班选举产生班长、副班长各一名，二个小班各...
查看详细内容日期时间课程安排讲师备注12.09学员报到19：00-21：00训前考试第一阶段课程安排12.1008:30-09:00待定09:00-09:50领导讲话10:00-11:50公司简介14:00-17:30督训职责定位及...
查看详细内容尊敬的各位领导：您好，关于我此次的无故旷工，我再次表示深深的歉意。8月14日星期二没有向任何领导打招呼也没有任何请假申请，擅自脱离岗位，违反了公司的劳动规章制度，给营业区带来了不必要的麻烦，同时耽误工作的正常进行，就以上...
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做最有价值的金牌组训 1 请各位组训在百忙的工作中经常抽出时间思索以下6个问题: 1. 我到底在做什么? 2. 我实际上已经做了什么? 3. 哪些人群能检验我的价值? 4. 有什么证据表明我的思维技能跟得上发...
查看详细内容转眼间十天的组训培训就过去了，经过这些天的积极参与和全心投入使我在心态的调整，习惯的养成，知识的掌握和技能的提升等方面都有了充分的认识和成长。1．心态的转变，快乐参与在培训前听说组训培训是很严格的，感觉自己能力不够产生了...
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XX保险XX分公司 “XX论坛”业推组训提升班 结训典礼 司 训 勇于迎接竞争 稳健守法经营 脚踏实地创业 服务精益求精 立足以人为本 坚持诚信待人 团结敬业奉献 永葆XX精神 ...
查看详细内容一、组训人员考核对组训人员的考核采取月考核制度，由市公司团险销售部组织实施。（一）工作综合考评： 1、每月主讲晨会专题4次以上（含）；2、每月至少组织安排进单位召开产品说明会4场以上（含）； 3、协助主管实施活动管理...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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