2010年某公司筹备聘才方案16页.ppt

2010年××新筹机构个人业务衔接方案 2010-01-27一、方案执行时间： 新筹机构在系统生成首个工号月起至2009年12月31日二、资金发放期间： 职级对应考核标准及待遇期间三、方案适用机构： 2009年新筹三、...

保险公司上半年网点人力发展分析21页.ppt

某保险公司团队人力发展分享18页.ppt

人力发展的背景工作措施及数据分析工作过程中主要亮点下阶段发展思路 截止10日各单位达成情况基础管理得到夯实城区出席率有提高三会经营趋向规范团队活力得到焕发成绩取得有赖于省公司个险部大力支持省公司项目组全情投入XX分公司的...

某分公司营销人力发展KPI数据分析报告34页.ppt

材料3：牛牛分公司二○○九年三季度营销人力发展分析 内容总体情况三季度以来，我司加快了人力发展步伐，季度增员1617人，环比增加40%，月均增员率近9%。三季度增员实动率6.35%，达到总公司《管理规定》二阶段验收...

保险公司营业部增员聘才方案1页.doc

主管同业引进分享19页.ppt

主管同业引进分享报告提纲一、开篇二、部经理引进-从引进做大做强到留存精益求精三、我看“铁骑工程”四、结束三个感谢感谢 总，给予的最大力度的支持和帮助。感谢分公司营销部，给予最专业的指导和帮助。感谢 A 本部工作伙伴，为...

某新筹建公司聘才计划方案10页.ppt

某公司全年人力发展计划39页.ppt

一、实施城区营销人力发展计划的基本思路以科学发展观统揽全局，坚持以《基本法》为核心的制度经营模式，充分发挥《基本法》等制度的长效激励作用，全面实施晋升创富工程。通过进一步提升各级主管的直辖组织利益，提高主管的组织扩张愿意...

新筹建营销服务部增员聘才方案2页.doc

22个营销团队人力发展规划.rar

22个营销团队人力发展规划.rar

县域聘才筹建要求和利益.ppt

县域聘才筹建要求和利益.ppt县域聘才筹建要求和利益做对的事情然后，再把事情做正确！选择之前的思考：一.保险市场在哪里？二.保险产品代理有风险吗？三.泰康人寿是一家怎样的公司？四.我适不适合做保险？五.收入和发展空间如何...

2008年上海个险市场人力发展报告28页.ppt

营销人力是个险渠道业务发展的基础．人力发展的状况决定着个险业务发展的基本态势．在个险为王的寿险市场，个险业务发展的好坏，往往成为衡量寿险经营的关键指标．关注个险业务的发展，关注市场竞争，就不得不首先关注个险人力的状况．检...

增员选择工具表9页.ppt

增员选择工具表9页

赠员职场布置4页.doc

赠员职场布置4页.doc

太平人寿筹备指南32页.ppt

太平人寿筹备指南32页.ppt•分公司职场附近。•档次中等偏上•必须考虑培训教室，因地制宜，以第一年400人左右的发展规模而言，定人均2.5平方米使用面积的标准，建立1000平方米的标准职场...