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聚焦优增，固化技术：寿险行业增员的系统化路径在寿险行业，增员一直是业务拓展和团队建设的关键环节。然而，随着市场竞争的加剧和客户需求的多样化，传统的增员模式已难以满足行业发展的需求。2025年，寿险行业将更加注重“聚焦优增...
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保险增员认知篇增员要树立正确的观念在过去的若干年里，保险行业虽然实现了规模化的快速增长，但在增员工作上显然是走过了一段“为增员而增员”的弯路。当时为了完成既定任务和目标，再加上客户需求简单、竞争环境相对平静，所以允许这种...
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所处位置建立名单库选择面谈吸引面谈创说会承诺面谈进班四步优增逻辑：为吸引面谈量身打造四步优增医康养沟通流程导入：一句话包装动摇：三类职业触动吸引：四讲优增医康养最终目的：邀约创说会，推动进班一句话包装吸引逻辑赞美破冰：我...
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保险业破局之道：以人才升级重构行业生态在宏观经济增速换挡与客户需求迭代的双重压力下，中国保险业正经历着前所未有的转型阵痛。行业数据显示，我国保险深度仅为4.45%，密度41美元，与全球平均水平存在显著差距。这个拥有3.2...
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意愿恳谈，人才库，软性活动，促成活动巧妇难为无米之炊，名单、访量是一切的开始人才库是指为了团队发展 ， 通过各种渠道收集、整理和存储的优增人才信息资源库。持续的优增名单补充是优增的前提优才宝库P30，多频次沟通准增员名单...
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找对人 做对事：保险行业组织发展的破局之道引言：人力资本时代的生存法则在保险行业深度转型的当下，传统"人海战术"正遭遇前所未有的挑战。数据显示，2023年行业平均增员留存率不足35%，而TOP20%的精英团队却保持着85...
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拥抱变革开创优增时代：保险行业从"人力驱动"到"质量突围"的进化之路在AI智能、分类监管、客户需求迭代的三重浪潮下，保险行业正经历着一场静默却深刻的变革。当传统增员模式遭遇"劣币驱逐良币"的困境，当"大数法则"的红利逐渐...
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“你我TA”有效面谈 —— 谈他保险就是轻创业在保险行业中，组织发展是推动个人和团队成长的重要途径。有效的面谈技巧是增员成功的关键。以下是“你我TA”有效面谈的五个步骤，旨在帮助保险代理人更好地进行组织发展。1. 寒暄赞...
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增员渠道开拓——缘故：从“熟人圈”到“人才池”的裂变密码在保险行业的增员战场上，“缘故增员”始终是被反复验证的“黄金法则”。它依托人际关系的天然纽带，以“信任”为起点，以“价值”为杠杆，将“熟人圈”转化为“人才池”，成为...
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三关面谈技巧Part01优增从达成共识开始优增重要吗？优增为什么重要？你在日常工作中做了哪些优增工作？你的工作确定是对优增有益的吗？伙伴的增员意愿重要还是增员技术更重要？优增优增从达成共识开始“一切的胜利都是流程的胜利”...
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与增员影响力中心的沟通逻辑新型聊天机器人模型ChatGPT的横空出世，在业界掀起了惊涛骇浪。专家表示，ChatGPT和相关人工智能技术可能会威胁到一些工作岗位，尤其是白领工作。自去年11月发布以来，ChatGPT已经被用...
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大个险人力条线入岗入责技能提升培训班一、人力发展岗工作解析二、人力发展岗工作模式三、岗组联动工作模式人力发展岗工作解析01一、人力发展岗工作定位三个工人在建筑工地上砌墙。有人问他们在做什么。第一个工人悻悻地说：“没看到吗...
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加快个险队伍转型实现新突破 ——客资一体化队伍建设工作沟通在当前保险行业发展的新周期中，客户需求的多元化、年轻化和成熟化对行业提出了新的要求。监管政策的更新和同业公司的发展共识，均指向了专业化、职业化队伍转型的紧迫性。本...
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优增新知——中产特点什么是中产圈层化中产圈层化是社会财富增长和分配不均所带来的社会现象。随着全面小康社会的到来，中产阶层崛起，不同收入阶层的人群因对生活理解、品质要求和各方面追求的差异而形成圈层分化。圈层化的定义·圈层：...
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面谈如沐春风，宝妈自然加盟：增员宝妈的高效策略在保险行业的增员工作中，宝妈群体一直是一个重要的潜在资源。如何吸引优质宝妈加盟，不仅需要精心设计的活动平台，还需要有效的面谈技巧。一、吸引优质宝妈加盟：活动平台与有效面谈（一...
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在寿险行业中，增员选材是团队发展的关键环节。以下是对增员选材的全面策略分析：Part 1: 增什么样的人？增员选材的首要任务是明确团队需要的人才类型。这不仅基于当前的意愿，更关乎团队长远发展的方向。在增员前，需明确以下六...
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增员逻辑之职场女性篇职业女性仿佛经济独立、积极自信 ，能够引领都市潮流 ，令人羡慕 ，但是她们在职场上要承受和男同事同等的压力 ，回家后又要扮演好贤妻良母的角色。社会要求她们要像男人一样果断坚强 ， 又希望她们不失女人特...
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说对话：动力面谈前情提要·找对人：寻找处于职业窗口期的目标族群。·说对话：循序渐进的增员面谈。·做对事：邀约活动成功促成。增员成功公式·增员成功 = 动力 + 拉力 + 阻力动力面谈的定义·以动力为核心的面谈，包括主动咨...
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夯实架构基础创造团队驱动力2024组织发展技能提升篇新增生产线操作流程169增员面谈模式三大群体招募案例锁定九大人才库储备0201新增生产线操作流程新增生产线全流程意愿启动人才库积累吸引面谈增员活动决定性面试参训承诺性面...
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“客资建队伍”集中优增操作指引在当前保险代理人增速放缓的背景下，优增扩量成为决定团队未来竞争力的关键。本指引旨在通过集中优增运作，提升整体代理人团队质素，吸引高质量新人加入。一、集中优增运作概述·减少团队低产能人力·提升...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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