保险行业增员策略:精准招募与市场拓展的艺术在保险行业,增员不仅是团队发展的基础,更是市场拓展的关键。随着市场竞争的加剧和客户需求的多样化,如何精准地招募到合适的人才并有效开发市场,成为保险团队管理者的重要课题。一、增员的...
查看详细内容高效增员面谈、思考、验证、提升、实现简单粗暴型看看我们以前/现在是怎么谈增员的?忽悠变通型“经典”话术:来保险公司做做试试呗,反正你闲着也是闲着“经典”话术我们这里招内勤/文员/企划/行政,都是有保证的为什么即使增来了还...
查看详细内容这份文档是一份关于职业发展和增员面谈技巧的培训材料,主要内容包括:目录- 三种工作模式解读- 面谈四步法三种工作模式解读- 被雇佣:风险和收益都有上限,适用于追求稳定的人。- 自创业:风险和收益无上限,适合愿意承担风险的...
查看详细内容增员者的自我修炼3堂课改变增员认知让你“增增”日上了解你的增员候选人突破4大增员认知误区丰富行业认知让自己有“料”可讲6类准增员的沟通艺术作为准增员的直接接触人,增员者的重要性不言而喻。很多时候,准增员是因为看到了你的信...
查看详细内容保险业作为国家战略的一部分,在未来十年中将迎来迅猛发展。中国保险业在过去30年的发展中,已经成长为世界第二大寿险市场,并保持着超过10%的高速增长。这一历史性机遇告诉我们,我们已经进入实物资产向金融资产转移的时代,保险业...
查看详细内容重点圈层的优增培训02 如何增对人?03 什么样的增员流程更高效?04 如何把人留下来?05 结论要点与建议01 项目回顾有效增员培养赋能有效增员培养赋能外部重点职业圈层人才同业优秀代理人外部重点职业圈层人才同业优秀代理...
查看详细内容保险增员革命:放量邀约的系统化突破与实战策略一、放量邀约的核心逻辑:从量变到质变在保险行业人力发展的实践中,"放量邀约"已成为突破增员瓶颈的关键方法论。这一模式的核心在于通过系统化的流程设计,实现邀约数量的指数级增长,从...
查看详细内容找对人——寻找处于职业窗口期的目标族群在保险行业中,增员是团队发展的重要环节。本课程聚焦于如何精准地找到那些处于职业窗口期、更可能对加入保险行业感兴趣的人群。一、寻找职业窗口期的人什么是职业窗口期?职业窗口期是指个人因各...
查看详细内容在保险行业,增员和业绩是从业人员的两条生命线,它们对于个人和团队的发展至关重要。要想在寿险道路上走得远,必须重视增员。增员不仅能够带来直接的经济利益,还能为团队管理带来更高的待遇。因此,掌握保险增员的实用理论对于每个保险...
查看详细内容保险行业优增渠道全攻略:从渠道选择到效果提升一、优增渠道全景图:选择比努力更重要在保险行业团队建设中,优质增员(优增)是团队可持续发展的核心引擎。数据显示,优质新人的留存率是普通新人的3倍,产能更是达到5倍以上。当前主流...
查看详细内容客资赋能助招募 常态运作促优增 ——优增技术操作手册(优增组)在保险行业中,优增即优质增员,是推动团队发展和提升业绩的重要手段。本手册旨在指导如何通过客资赋能和常态运作促进优增。一、围绕客资赋能客资,即客户资源,是保险公...
查看详细内容转介绍增员“ 173”法则转介绍增员转介绍增员给你想要的答案!【173法则】 来助力转介绍增员七步曲 新人面谈三步新模式优增的出路在哪里?锁定一类转介绍锁定一类增员群体转介绍增员七步曲新人面谈三步沟通PART 01 锁定...
查看详细内容增员操作手册与流程增员名单来源忠诚客户表彰会推荐公司成果报告会推荐健财中心超体活动推荐增员名单哪里来?目的和意义标准化流程会前会中会后操作要点忠诚客户表彰会操作流程(一)目的和意义意义强化公司品牌和形象,增加客户好感,提...
查看详细内容直击痛点高效动摇平时,大增大落,因误解而结合,因了解而分开;野蛮生长,没有时间做提升;绩优当中,有不识字的,这就是保险行业的乱象。现在是能力的经营。台湾保险市场30年1962-1992,走向成熟!内地1992-2022,...
查看详细内容增员选才:从“招人”到“选人”,打造高留存、高产能的保险铁军在保险行业“人力驱动”的底层逻辑下,增员不是简单的“招人”,而是“选人”——选对人,才能养得活、留得住、长得快;选错人,不仅浪费资源,更会拖垮团队士气。正如“钻...
查看详细内容在当前的经济大环境下,寿险行业以其独特的优势,穿越经济周期,展现出强劲的增长势头。以下是对寿险行业发展趋势和机遇的详细分析:1. 寿险行业的增长趋势行业增速:2024年前三季度,保险行业的整体增速为7.2%,其中人身险公...
查看详细内容营业区经理篇2023四级机构营销标准化-人力发展?教学时间:3分钟?教学目标:使学员了解本次课程的标题和主要内容?教学方式:讲授?教学流程及要点:导入:导语,导入课程标题,背景及意义,引发学员兴趣?辅助资料:无PPP表目...
查看详细内容在当前的市场环境下,保险公司面临着诸多挑战,包括机构的关闭、合并和停业等危机。然而,正如危机中蕴含着机遇,保险公司和从业人员需要在认知和行动上进行觉醒,以积极的态度应对挑战,寻找发展的新思路和方法。认知觉醒:自救与乐观首...
查看详细内容携老友共未来——老兵归队启动片——,为什么做老兵归队,如何做好老兵归队,为什么做组织发展为什么做组织发展PART 01从公司看、从队伍看、从市场看从市场同业看组织发展,优质销售人才引进竞争加剧。营销队伍从“人海”转向“人...
查看详细内容沟通面谈要点一、从机遇讲行业:机遇一:中国保险行业高速发展。中国保险行业总保费复合增速21.4%,远超中国GDP增速;保险经营主体239家,其中10家保险公司入围世界500强,保险市场规模连续4年世界排名第二。机遇二:未...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问:浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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